001 19076
002 7
004 02294249-F003-4995-A299-A3B8BC5C8FBE
005 201705301001
008 081223s2016||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20170530100130 $bminhkhue $y20170413093742 $znamtd
082 ## $a343.67 $bDI-T
100 $aĐiệp, Hùng Thắng
245 ## $aXác lập, chấm dứt hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp tại Quảng Ninh / $cĐiệp Hùng Thắng; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Hữu Trí
260 ## $aH. : $bViện Đại Học Mở Hà Nội, $c2016
300 ## $a89tr. ; $cA4
520 ## $a- Mục đích và phương pháp nghiên cứu Mục đích nghiên cứu:Làm sáng tỏ sự phù hợp và tầm quan trọng của chế định hợp đồng lao động trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay cũng như trong xác lập, chấm dứt quan hệ lao độngtrong các Doanh nghiệp tại tỉnh Quảng Ninh. Phương pháp nghiên cứu: Vận dụng phương pháp luận của triết học Mác-Lênin mà chủ yếu là phương pháp duy vật biện chứng và duy vật lịch sử. - Kết quả nghiên cứu Kết quả nghiên cứu đã góp phầnlàm sáng tỏ quy định của pháp luật hiện hành, thực trạng xác lập, chấm dứt hợp đồng lao động trong các Doanh nghiệp tại Quảng Ninh. Từ đó phát hiện những điểm thiếu và yếu của pháp luật để góp phần hoàn thiện quy định của pháp luật lao động về xác lập, chấm dứt hợp đồng lao động. - Kết luận và kiến nghị Kiến nghị một số giải pháp hoàn thiện quy định của pháp luật về việc xác lập, chấm dứt HĐLĐ như sau: (1) Hoàn thiện và đảm bảo thực hiện các quy định về giao kết và chấm dứt HĐLĐ, (2) Bổ sung các quy định mới về HĐLĐ, (3) Một số đề xuất về chính sách, giải pháp nhằm tạo môi trường ổn định cho quan hệ HĐLĐ tại các Doanh nghiệp tỉnh Quảng Ninh.
653 ## $aHợp đồng lao động
653 ## $aDoanh nghiệp
653 ## $aQuảng Ninh
653 ## $aXác lập
653 ## $aChấm dứt
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501139, 08100471
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata1/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2016/343.67/diephungthang/diephungthang_01thumbimage.jpg
890 ## $a2 $b0 $c1 $d0