001 20988
002 7
004 08381084-23AD-430B-872A-D340EE405CB5
005 201810231345
008 081223s2017||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20181023134521 $bminhkhue $y20180410155945 $zhonghanh
082 ## $a658 $bNG-H
100 $aNguyễn, Huy Hội
245 ## $aHoàn thiện xác định vị trí việc làm và mô tả công việc tại Cục điều tra chống buôn lậu - Tổng Cục hải quan : $bLuận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh / $cNguyễn Huy Hội; GVHD: PGS.TS. Trần Văn Hòe
260 ## $aH. : $bViện Đại Học Mở Hà Nội, $c2017
300 ## $a115tr. ; $cA4
520 ## $aCấu trúc ba thành phần bao gồm: Luận văn nghiên cứu về thực trạng vị trí việc làm, bảng mô tả công việc và đánh giá thực hiện công việc cho các vị trí việc làm tại Cục Điều tra chống buôn lậu – Tổng cục Hải quan, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện xác định vị trí việc làm, bảng mô tả công việc và chỉ số đánh giá thực hiện công việc cho các vị trí việc làm tại Cục Điều tra chống buôn lậu – Tổng cục Hải quan. Phương pháp nghiên cứu: phương pháp thống kê; phương pháp tổng hợp và phân tích tổ chức, phân tích công việc… Kết luận: tại Việt Nam hiện nay, vị trí việc làm không phải là khái niệm mới trong khu vực tư nhân khi đề cập tới vấn đề nhân sự và sử dụng, quản lý nhân sự, nhưng trong nền công vụ thì đây lại là một vấn đề mới được tiếp cận, đặc biệt là từ khi chúng ta đề cập tới vấn đề chuyển đổi mô hình công vụ chức nghiệp sang mô hình công vụ việc làm. Thực hiện chủ trương của Chính phủ, Bộ Tài chính và ngành Hải quan, Cục Điều tra chống buôn lậu đã tiến hành xây dựng vị trí việc làm cho đơn vị, tuy nhiên việc xây dựng vị trí việc làm và áp dụng vào thực tế tại Cục còn nhiều hạn chế như: bảng mô tả công việc chưa sát, chưa chính xác, đôi khi chỉ dựa trên sự phán đoán mang tính kinh nghiệm, người đi trước truyền lại cho người đi sau, có khi chỉ là cảm tính cá nhân, chưa cập nhật kịp với xu thế phát triển và đổi mới; chưa có được các tiêu chí rõ ràng trong việc đánh giá mức độ hoàn thành công việc của một tổ chức hay cá nhân trong thực thi nhiệm vụ được phân công. Do đó, vấn đề cấp thiết đặt ra là phải đưa ra những giải pháp hoàn thiện xác định vị trí việc làm, bảng mô tả công việc và đánh giá thực hiện công việc cho các vị trí việc làm tại Cục Điều tra chống buôn lậu – Tổng cục Hải quan như: tập huấn, nâng cao nhận thức về vai trò và sự cần thiết của xác định vị trí việc làm, bảng mô tả công việc, đánh giá thực hiện công việc; thành lập bộ phận chuyên trách về công tác vị trí việc làm và đánh giá thực hiện công việc; thường xuyên tổ chức kiểm, tra đánh công tác vị trí việc làm và đánh giá thực hiện công việc; hoàn thiện các vị trí việc làm và bảng mô tả công việc cho 02 đơn vị mới thành lập và 04 đơn vị quy định lại chức năng, nhiệm vụ thuộc cục điều tra chống buôn lậu – Tổng cục Hải quan năm 2016; áp dụng phương pháp đánh giá hiệu quả công việc KPI cho các vị trí việc làm tại Cục Điều tra chống buôn lậu - Tổng cục Hải quan.
653 ## $aQuản trị kinh doanh
653 ## $aLuận văn
653 ## $aMô tả công việc
653 ## $aVị trí việc làm
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501545, 08100552
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/nguyenhuyhoi/nguyenhuyhoi_001thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1