001 21010
002 7
004 D73584EF-86FB-44E2-9BE9-7710D18B6AB3
005 201811051051
008 081223s2017||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20181105105019 $bdtmkhue $y20180411144835 $zhonghanh
082 ## $a658 $bPH-H
100 $aPhạm, Đức Hữu
245 ## $aPhát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện sản nhi Ninh Bình : $bLuận văn. Chuyên ngành: QTKD / $cPhạm Đức Hữu; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Cảnh Hoan
260 ## $aH. : $bViện Đại Học Mở Hà Nội, $c2017
300 ## $a84tr. ; $cA4
520 ## $a* Mục đích nghiên cứu: Nhằm xây dựng bệnh viện Sản Nhi Ninh Bình tiên tiến, hiện đại,chuyên nghiệp hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững. * Phương pháp nghiên cứu: Để đạt được mục tiêu nghiên cứu đề ra, luận văn đã sử dụng phương pháp luận của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ, công chức. Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài luận văn sử dụng đồng thời các phương pháp: Phương pháp duy vật biện chứng và duy vật lịch sử; Phương pháp thống kê, so sánh; Phương pháp phân tích, quy nạp, diễn dịch; Phương pháp thực chứng để phân tích làm sáng tỏ vấn đề nghiên cứu. * Kết quả nghiên cứu: Góp phần làm rõ khái niệm, vai trò và sự cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế. Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực hiện nay tại Bệnh viện Sản Nhi Ninh Bình. Làm rõ những nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đề xuất giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chất lượng về mặt thể lực, trí lực, nguồn nhân lực ở Bệnh viện Sản Nhi nói riêng và trong toàn ngành y tế nói chung.
653 ## $aNguồn nhân lực
653 ## $aQuản trị kinh doanh
653 ## $aQuản trị nhân lực
653 ## $aLuận văn
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501563, 08100570
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/phamduchuu/phamduchuu_01thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1