001 21035
002 7
004 7D05EC7F-31E7-4498-BCD0-8D8CC4904F46
005 201811071501
008 081223s2017||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20181107150015 $bdtmkhue $c20181107142902 $dnthhanh $y20180412145802 $zhonghanh
082 ## $a658 $bPH-T
100 $aPhạm, Xuân Thanh
245 ## $aHoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH sản xuất và nhập khẩu Thiên Vương : $bLuận văn. Chuyên ngành: QTKD / $cPhạm Xuân Thanh; GVHD: PGS.TS. Đỗ Hoàng Toàn
260 ## $aH. : $bViện Đại Học Mở Hà Nội, $c2017
300 ## $a78tr. ; $cA4
520 ## $aMục đích và phương pháp nghiên cứu: Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu và đề xuất biện pháp hoàn thiện nhân lực để đáp ứng nhu cầu của Công ty, các giải pháp nhằm thu hút, đào tạo và duy trì nguồn nhân lực, mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững từ nay đến năm 2020. Luận văn được thực hiện bằng các phương pháp chủ yếu là thống kê, điều tra, phân tích, tổng hợp, thông tin và số liệu thu thập dựa trên hệ thống hồ sơ lưu trữ của công ty. 5.2. Kết quả nghiên cứu: Luận văn sẽ làm rõ thực trạng quản trị nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và nhập khẩu Thiên Vương, đồng thời đưa ra những nhận xét, đánh giá, từ đó đề xuất, kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của công ty. Luận văn góp phần hoàn thiện các vấn đề lý luận về quản trị nhân lực của các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ. 5.3. Kết luận và khuyến nghị: Tác giả mong muốn lãnh đạo Công ty TNHH sản xuất và nhập khẩu Thiên Vương sẽ xem xét những giải pháp được đề xuất và tùy điều kiện thích hợp có kế hoạch đưa vào thực hiện trong thời gian tới để không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.
653 ## $aQuản trị kinh doanh
653 ## $aQuản trị nhân lực
653 ## $aHoàn thiện
653 ## $aXuất nhập khẩu
653 ## $aLuận văn
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501588, 08100595
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/phamxuanthanh/phamxuanthanh_01thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1