001 21066
002 7
004 33CF5330-A218-45DF-8528-4515B99105A8
005 201811120918
008 081223s2017||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20181112091741 $bdtmkhue $c20180727100250 $dminhkhue $y20180725121621 $zminhkhue
082 ## $a658 $bVU-H
100 $aVũ, Đức Hiếu
245 ## $aPhát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Lão Khoa Trung Ương / $cVũ Đức Hiếu; NHDKH TS Nguyễn Chí Bính
260 ## $aH. : $bViện Đại Học Mở Hà Nội, $c2017
300 ## $a105 tr. ; $cA4
520 ## $aĐể nâng cao năng lực cạnh tranh, một thực tế đặt ra cho Bệnh viện Lão khoa Trung ương là phải đưa ra được các giải pháp để làm tốt công tác phát triển nguồn nhân lực. Làm tốt công tác này là điều kiện để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, đẩy mạnh hoạt động chăm sóc và khám chữa bệnh cho nhân dân, đảm bảo sự tồn tại và phát triển của Bệnh viện, là nền tảng vững chắc góp phần quan trọng vào quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá, xã hội hóa ngành y tế của đất nước nói chung và của thành phố Hà Nội nói riêng. Mục đích và phương pháp nghiên cứu: Làm rõ vai trò của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Lão khoa Trung ương thông qua phương pháp phân tích, so sánh, đối chiếu, xác nhận, tính toán nhằm xác minh lại những thông tin thu thập được. Từ đó, chỉ ra những điểm mạnh, điểm yếu, điểm thiếu làm căn cứ đưa ra các đề xuất, giải pháp cho công tác phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Lão khoa Trung ương. Kết quả nghiên cứu: đưa ra những giải pháp có tính khả thi, phù hợp với tình hình thực tế của đất nước, của ngành y tế, của Bệnh viện Lão khoa Trung ương; thông qua đó góp phần hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện Lão khoa Trung ương.
653 ## $aNguồn nhân lực
653 ## $aBệnh viện Lão Khoa Trung Ương
653 ## $aHiệu quả
653 ## $aPhát triển nguồn nhân lực
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501731, 08100966
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/vuduchieu/vuduchieu_001thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1