Thông tin ấn phẩm
658 DO-N
Nâng cao năng lực đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Đỗ, Trung Nam,
Nhà xuất bản
Viện Đại Học Mở Hà NộiNăm xuất bản
2017Lần xuất bản
Đang cập nhậtNgôn ngữ
Tiếng ViệtTóm tắt
Nghiên cứu được thực hiện tại thành phố Ninh Bình, dữ liệu được thu thập trong nhiệm kỳ 2011 - 2016. Mục đích nghiên cứu của luận văn là đánh giá thực trạng về năng lực của đại biểu HĐND thành phố Ninh Bình, từ đó đề xuất các giải pháp có tính khả thi nhằ
Đầu mục
Danh sách các kho đang có sẵn ấn phẩm
| Nơi lưu trữ | Có sẵn |
|---|---|
| Kho Luận văn | 2 |
Marc
Thông tin ấn phẩm theo chuẩn MARC 21
001
21091
002 7
004 079E548C-58BF-4597-A620-F7D0881A8D7A
005 201810021002
008 081223s2017||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20181002100133 $bminhkhue $y20180418130913 $zhonghanh
082 ## $a658 $bDO-N
100 $aĐỗ, Trung Nam
245 ## $aNâng cao năng lực đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình : $bLuận văn. Chuyên ngành: QTKD / $cĐỗ Trung Nam; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu
260 ## $aH. : $bViện Đại Học Mở Hà Nội, $c2017
300 ## $a109tr. ; $cA4
520 ## $aNghiên cứu được thực hiện tại thành phố Ninh Bình, dữ liệu được thu thập trong nhiệm kỳ 2011 - 2016. Mục đích nghiên cứu của luận văn là đánh giá thực trạng về năng lực của đại biểu HĐND thành phố Ninh Bình, từ đó đề xuất các giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao năng lực, tăng cường hiệu quả hoạt động của đại biểu HĐND thành phố Ninh Bình. Trong luận văn tác giả sử dụng các phương pháp phân tích như: phân tích, tổng hợp, thống kê, mô tả, so sánh, chuyên gia. Kết quả nghiên cứu cho thấy năng lực của đại biểu HĐND thành phố Ninh Bình vẫn còn hạn chế về kiến thức, kỹ năng hoạt động, trình độ lý luận chính trị không đồng đều, một số bức xúc cử tri quan tâm chưa được giải quyết kịp thời...Nguyên nhân của những hạn chế trên là do đại biểu HĐND phần lớn làm việc theo chế độ kiêm nhiệm; nhận thức của người dân và một số đại biểu HĐND về vai trò của người đại biểu nhân dân còn nhiều hạn chế; công tác quy hoạch cán bộ HĐND chưa được quan tâm đúng mức; quy định về mô hình tổ chức HĐND, UBND chưa phù hợp và còn thiếu... Trên cơ sở đó, Luận văn cũng đã đề xuất 3 nhóm giải pháp bao gồm: (1) Xây dựng và hoàn thiện chương trình bồi dưỡng phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn và kỹ năng công tác cho đại biểu HĐND; (2) Tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật và hiện đại hóa trang thiết bị và điều kiện làm việc của đại biểu HĐND; (3) Đổi mới nhận thức về vai trò của HĐND và đại biểu HĐND. Ngoài ra, Luận văn cũng đề xuất một số kiến nghị đối với Trung ương, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Ninh Bình.
653 ## $aQuản trị kinh doanh
653 ## $aHội đồng nhân dân
653 ## $aĐại biểu
653 ## $aLuận văn
653 ## $aNâng cao năng lực
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501632, 08100673
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/dotrungnam/dotrungnam_001thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1
002 7
004 079E548C-58BF-4597-A620-F7D0881A8D7A
005 201810021002
008 081223s2017||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20181002100133 $bminhkhue $y20180418130913 $zhonghanh
082 ## $a658 $bDO-N
100 $aĐỗ, Trung Nam
245 ## $aNâng cao năng lực đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình : $bLuận văn. Chuyên ngành: QTKD / $cĐỗ Trung Nam; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu
260 ## $aH. : $bViện Đại Học Mở Hà Nội, $c2017
300 ## $a109tr. ; $cA4
520 ## $aNghiên cứu được thực hiện tại thành phố Ninh Bình, dữ liệu được thu thập trong nhiệm kỳ 2011 - 2016. Mục đích nghiên cứu của luận văn là đánh giá thực trạng về năng lực của đại biểu HĐND thành phố Ninh Bình, từ đó đề xuất các giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao năng lực, tăng cường hiệu quả hoạt động của đại biểu HĐND thành phố Ninh Bình. Trong luận văn tác giả sử dụng các phương pháp phân tích như: phân tích, tổng hợp, thống kê, mô tả, so sánh, chuyên gia. Kết quả nghiên cứu cho thấy năng lực của đại biểu HĐND thành phố Ninh Bình vẫn còn hạn chế về kiến thức, kỹ năng hoạt động, trình độ lý luận chính trị không đồng đều, một số bức xúc cử tri quan tâm chưa được giải quyết kịp thời...Nguyên nhân của những hạn chế trên là do đại biểu HĐND phần lớn làm việc theo chế độ kiêm nhiệm; nhận thức của người dân và một số đại biểu HĐND về vai trò của người đại biểu nhân dân còn nhiều hạn chế; công tác quy hoạch cán bộ HĐND chưa được quan tâm đúng mức; quy định về mô hình tổ chức HĐND, UBND chưa phù hợp và còn thiếu... Trên cơ sở đó, Luận văn cũng đã đề xuất 3 nhóm giải pháp bao gồm: (1) Xây dựng và hoàn thiện chương trình bồi dưỡng phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn và kỹ năng công tác cho đại biểu HĐND; (2) Tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật và hiện đại hóa trang thiết bị và điều kiện làm việc của đại biểu HĐND; (3) Đổi mới nhận thức về vai trò của HĐND và đại biểu HĐND. Ngoài ra, Luận văn cũng đề xuất một số kiến nghị đối với Trung ương, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Ninh Bình.
653 ## $aQuản trị kinh doanh
653 ## $aHội đồng nhân dân
653 ## $aĐại biểu
653 ## $aLuận văn
653 ## $aNâng cao năng lực
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501632, 08100673
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/dotrungnam/dotrungnam_001thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1
×
![]()