Thông tin ấn phẩm
658 NG-S
Chất lượng nhân lực công ty cổ phần giầy Thăng Long : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn, Xuân Sáng,
Nhà xuất bản
Viện Đại Học Mở Hà NộiNăm xuất bản
2017Lần xuất bản
Đang cập nhậtNgôn ngữ
Tiếng ViệtTóm tắt
a/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu: - Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nhân lực của doanh nghiệp, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực và chất lượng nhân lực của công ty Cổ phần giầy Thăng
Đầu mục
Danh sách các kho đang có sẵn ấn phẩm
| Nơi lưu trữ | Có sẵn |
|---|---|
| Kho Luận văn | 2 |
Marc
Thông tin ấn phẩm theo chuẩn MARC 21
001
21118
002 7
004 5BE782F5-A4B6-4710-90E4-872E1DFC7567
005 201811011438
008 081223s2017||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20181101143756 $bminhkhue $y20180419150518 $zhonghanh
082 ## $a658 $bNG-S
100 $aNguyễn, Xuân Sáng
245 ## $aChất lượng nhân lực công ty cổ phần giầy Thăng Long : $bLuận văn. Chuyên ngành: QTKD / $cNguyễn Xuân Sáng; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Tâm
260 ## $aH. : $bViện Đại Học Mở Hà Nội, $c2017
300 ## $a129tr. ; $cA4
520 ## $aa/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu: - Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nhân lực của doanh nghiệp, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực và chất lượng nhân lực của công ty Cổ phần giầy Thăng Long trong giai đoạn 2013-2016 để đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của công ty Cổ phần giầy Thăng Long trong giai đoạn 2016-2020. - Phương pháp nghiên cứu: Sử dụng các phương pháp thu thập dữ liệu, và phân tích các dữ liệu. Trong đề tài này tác giả đã sử dụng các phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp và thứ cấp. Các phương pháp phân tích và xử lý dữ liệu như; Phương pháp định lượng excel, phương pháp định tính so sánh, tổng hợp dữ liệu… b/ Kết quả nghiên cứu: - Luận văn đã phân tích thực trạng về bộ máy quản lý của đơn vị, chỉ ra những thành tựu, cũng như các hạn chế của đơn vị, phát hiện ra nguyên nhân của các hạn chế. Đồng thời đưa ra đề xuất tổ chức hoàn thiện bộ máy quản lý cho đơn vị. c/ Kết luận và kiến nghị (nếu có): - Nhà nước và các cơ quan cấp trên cần hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa về chính sách để các công ty doanh nghiệp có thể phát triển hơn về mọi mặt. Trong đó cần hoàn thiện hệ khuôn khổ pháp lý nhằm phát huy được ưu điểm của cơ chế cho các tổ chức doanh nghiệp ngoài công lập.
653 ## $aQuản trị kinh doanh
653 ## $aQuản trị nhân lực
653 ## $aLuận văn
653 ## $aChất lượng nhân lực
653 ## $aCơ chế tự chủ
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501659, 08100700
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/nguyenxuansang/nguyenxuansang_001thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1
002 7
004 5BE782F5-A4B6-4710-90E4-872E1DFC7567
005 201811011438
008 081223s2017||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20181101143756 $bminhkhue $y20180419150518 $zhonghanh
082 ## $a658 $bNG-S
100 $aNguyễn, Xuân Sáng
245 ## $aChất lượng nhân lực công ty cổ phần giầy Thăng Long : $bLuận văn. Chuyên ngành: QTKD / $cNguyễn Xuân Sáng; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Tâm
260 ## $aH. : $bViện Đại Học Mở Hà Nội, $c2017
300 ## $a129tr. ; $cA4
520 ## $aa/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu: - Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nhân lực của doanh nghiệp, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực và chất lượng nhân lực của công ty Cổ phần giầy Thăng Long trong giai đoạn 2013-2016 để đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của công ty Cổ phần giầy Thăng Long trong giai đoạn 2016-2020. - Phương pháp nghiên cứu: Sử dụng các phương pháp thu thập dữ liệu, và phân tích các dữ liệu. Trong đề tài này tác giả đã sử dụng các phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp và thứ cấp. Các phương pháp phân tích và xử lý dữ liệu như; Phương pháp định lượng excel, phương pháp định tính so sánh, tổng hợp dữ liệu… b/ Kết quả nghiên cứu: - Luận văn đã phân tích thực trạng về bộ máy quản lý của đơn vị, chỉ ra những thành tựu, cũng như các hạn chế của đơn vị, phát hiện ra nguyên nhân của các hạn chế. Đồng thời đưa ra đề xuất tổ chức hoàn thiện bộ máy quản lý cho đơn vị. c/ Kết luận và kiến nghị (nếu có): - Nhà nước và các cơ quan cấp trên cần hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa về chính sách để các công ty doanh nghiệp có thể phát triển hơn về mọi mặt. Trong đó cần hoàn thiện hệ khuôn khổ pháp lý nhằm phát huy được ưu điểm của cơ chế cho các tổ chức doanh nghiệp ngoài công lập.
653 ## $aQuản trị kinh doanh
653 ## $aQuản trị nhân lực
653 ## $aLuận văn
653 ## $aChất lượng nhân lực
653 ## $aCơ chế tự chủ
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501659, 08100700
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/nguyenxuansang/nguyenxuansang_001thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1
×
![]()