001 21842
002 7
004 005F962E-663D-4AF1-913C-6FA69A2233BD
005 201909062048
008 081223s2018||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20190906204830 $btdnam $y20190506101120 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bNG-V
100 $aNguyễn, Bích Vượng
245 ## $aNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam / $cNguyễn Bích Vượng; NHDKH PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2018
300 ## $a107 tr. ; $cA4
490 ## $aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $aTrong bối cảnh Việt Nam công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế, vấn đề chất lượng nguồn nhân lực được các tổ chức, doanh nghiệp quan tâm sâu sắc. Ngân hàng Phát triển Việt Nam từ khi thành lập đến nay, có nhiều nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đạt được một số thành tựu quan trọng. Tuy nhiên, thời gian qua, chất lượng nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam đã bộc lộ một số hạn chế, bất cập cần thiết phải có sự phân tích đánh giá một cách có hệ thống. Nhận thức tầm quan trọng của vấn đề trên, tác giả đã lựa chọn đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam” làm đối tượng nghiên cứu với mục đích đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam giai đoạn 2013-2017, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam giai đoạn 2018 - 2022. Trong luận văn, tác giả đã sử dụng các phương pháp nghiên cứu: Phương pháp thu thập thông tin, số liệu sơ cấp; Phương pháp thu thập thông tin, số liệu thứ cấp; Phương pháp phân tích số liệu.
653 ## $aViệt Nam
653 ## $aNgân hàng
653 ## $achất lượng
653 ## $aPhát triển
653 ## $anguồn nhân lực
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501801, 08101254
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2018/658/nguyenbichvuong/nguyenbichvuong_001thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1