001 22054
002 7
004 5165EC51-5929-4915-9424-28C3A9880062
005 201909190908
008 081223s2019||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $y20190919090848 $znthhanh
082 ## $a658 $bTR-T
100 $aTrần, Anh Tuấn
245 ## $aNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội : $bChuyên ngành: Quản trị kinh doanh / $cTrần Anh Tuấn, NHDKH: PGS.TS Bùi Huy Nhượng
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2019
300 ## $a115tr. ; $cA4
520 ## $aĐề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội” góp phần tích cực cho việc đánh giá những tác động bên trong, bên ngoài thực trạng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội, thông qua đó đề xuất một số giải pháp, phương hướng nhằm nâng cao nguồn nhân lực tại trường cao đẳng y tế Hà Nội. Tác giả cũng sử dụng một số phương pháp nghiên cứu chủ yếu là phương pháp thống kê và phân tích. Với các tài liệu, số liệu cập nhật và thu thập khá đầy đủ, chính xác và tin cậy, Luận văn đã đi sâu phân tích nguồn nhân lực gồm: Phân tích các yếu tố bên trong, bên ngoài, Qua đó, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và tìm ra điểm mạnh, điểm yếu của trường Cao đẳng Y tế Hà Nội giai đoạn 2015- 2018. Dựa vào kết quả nghiên cứu lý luận và khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ, giảng viên tại trường Cao đẳng Y tế Hà Nội giai đoạn 2015 -2018, có thề nói nguồn nhân lực tại trường khá giầu tiềm năng trong công tác phát tri en đội ngũ giảng viên, tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế. Trên cơ sở hạn chế đó, luận văn đã đề xuất một số giải pháp cần thiết đế thực hiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại trường Cao đẳng Y tế Hà Nội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học trong thời kỳ mới, các biện pháp chủ yếu đó là: Xây dựng và tổ chức thực hiện tốt quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực; Đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ giảng viên. Tạo nguồn bổ sung những cán bộ trẻ, tài năng vào đội ngũ giảng viên; Sử dụng hợp lý đội ngũ giảng viên vào nhiệm vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học; Xây dựng và hoàn thiện chế độ chính sách đối với cán bộ giảng viên; Tăng cường các điều kiện bảo đảm cho cán bộ giảng viên thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, giảng dậy và nghiên cứu khoa học; Xây dựng môi trường làm việc tốt hơn nữa cho giảng viên
653 ## $aQuản trị kinh doanh
653 ## $aQuản trị nhân lực
653 ## $aChất lượng nguồn nhân lực
653 ## $aChất lượng lao động
653 ## $aNâng cao chất lượng nhân lực
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01501975, 08101447
890 ## $a2