Thông tin ấn phẩm
658 NG-G
Nâng cao năng lực đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Long Biên, thành phố Hà Nội
Tác giả: Nguyễn, Trường Giang,
Nhà xuất bản
Trường Đại học Mở Hà NộiNăm xuất bản
2019Lần xuất bản
Đang cập nhậtNgôn ngữ
Tiếng ViệtTóm tắt
Mục đích và phương pháp nghiên cứu: Vận dụng lý luận năng lực cán bộ, đánh giá thực trạng năng lực đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, đề xuất giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ này. Luận văn sử dụn
Đầu mục
Danh sách các kho đang có sẵn ấn phẩm
| Nơi lưu trữ | Có sẵn |
|---|---|
| Kho Luận văn | 2 |
Marc
Thông tin ấn phẩm theo chuẩn MARC 21
001
22353
002 7
004 11479B83-1B23-4E75-A77A-DA168257D747
005 202004021028
008 081223s2019||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20200401202812 $bdtmkhue $y20200322194343 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bNG-G
100 $aNguyễn, Trường Giang
245 ## $aNâng cao năng lực đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Long Biên, thành phố Hà Nội / $cNguyễn Trường Giang; NHDKH PGS.TS Trần Thị Thu
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2019
300 ## $a72 tr. ; $cA4
490 ## $aTrường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $aMục đích và phương pháp nghiên cứu: Vận dụng lý luận năng lực cán bộ, đánh giá thực trạng năng lực đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, đề xuất giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ này. Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu như: phương pháp thu thập dữ liệu (thứ cấp và sơ cấp), phương pháp chuyên gia và phương pháp thống kê mô tả. Kết quả nghiên cứu: Một là, đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở nhìn chung am hiểu pháp luật về lao động và công đoàn, có năng lực lãnh đạo và quản lý, có kinh nghiệm tổ chức hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, năng lực đội ngũ ban chấp hành công đoàn cơ sở, đặc biệt là các CĐCS có ít đoàn viên nhìn chung chưa ngang tầm với nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế, còn yếu về nghiệp vụ công tác công đoàn, ngoại ngữ, tin học, về kinh tế thị trường, về chính sách pháp luật lao động. Vai trò của cán bộ công đoàn ở một số cơ quan, đơn vị còn mờ nhạt. Hai là, Liên đoàn Lao động quận Long Biên đã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở; Các công đoàn cơ sở đã ý thức được tầm quan trọng của công tác cán bộ và nâng cao năng lực đội ngũ ban châp hành đáp ứng những yêu cầu thời kỳ CNH - HĐH và hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, năng lực đội ngũ ban chấp hành công đoàn cơ sở trong những năm qua vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế.
653 ## $aQuận Long Biên
653 ## $aThành phố Hà Nội
653 ## $aBan chấp hành công đoàn cơ sở
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01502312-3
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2019/658/nguyentruonggiangnop0203/nguyentruonggiang_01thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1
002 7
004 11479B83-1B23-4E75-A77A-DA168257D747
005 202004021028
008 081223s2019||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20200401202812 $bdtmkhue $y20200322194343 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bNG-G
100 $aNguyễn, Trường Giang
245 ## $aNâng cao năng lực đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Long Biên, thành phố Hà Nội / $cNguyễn Trường Giang; NHDKH PGS.TS Trần Thị Thu
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2019
300 ## $a72 tr. ; $cA4
490 ## $aTrường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $aMục đích và phương pháp nghiên cứu: Vận dụng lý luận năng lực cán bộ, đánh giá thực trạng năng lực đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, đề xuất giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ này. Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu như: phương pháp thu thập dữ liệu (thứ cấp và sơ cấp), phương pháp chuyên gia và phương pháp thống kê mô tả. Kết quả nghiên cứu: Một là, đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở nhìn chung am hiểu pháp luật về lao động và công đoàn, có năng lực lãnh đạo và quản lý, có kinh nghiệm tổ chức hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, năng lực đội ngũ ban chấp hành công đoàn cơ sở, đặc biệt là các CĐCS có ít đoàn viên nhìn chung chưa ngang tầm với nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế, còn yếu về nghiệp vụ công tác công đoàn, ngoại ngữ, tin học, về kinh tế thị trường, về chính sách pháp luật lao động. Vai trò của cán bộ công đoàn ở một số cơ quan, đơn vị còn mờ nhạt. Hai là, Liên đoàn Lao động quận Long Biên đã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở; Các công đoàn cơ sở đã ý thức được tầm quan trọng của công tác cán bộ và nâng cao năng lực đội ngũ ban châp hành đáp ứng những yêu cầu thời kỳ CNH - HĐH và hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, năng lực đội ngũ ban chấp hành công đoàn cơ sở trong những năm qua vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế.
653 ## $aQuận Long Biên
653 ## $aThành phố Hà Nội
653 ## $aBan chấp hành công đoàn cơ sở
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(2): 01502312-3
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2019/658/nguyentruonggiangnop0203/nguyentruonggiang_01thumbimage.jpg
890 ## $a2 $c1
×
![]()