001 23208
002 7
004 577A207D-13EB-4699-BAE9-9DC8E07DC8C7
005 202012161049
008 081223s2020||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20201215194919 $bdtmkhue $y20201213192619 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bNG-N
100 $aNguyễn, Thị Nhàn
245 ## $aPhát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Kinh doanh VNPT – Vĩnh Phúc / $cNguyễn Thị Nhàn; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2020
300 ## $a96 tr. ; $cA4
490 ## $aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $aPhát triển nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt trong mọi doanh nghiệp và các ngành sản xuất, vì suy cho cùng mọi hoạt động sản xuất kinh doanh đều do con người thực hiện. Phát triển nguồn nhân lực quyết định hiệu quả của quá trình sản xuất kinh doanh trong dài hạn. Mục đích nghiên cứu Luận văn là vận dụng cơ sở lý luận về phát triền nguồn nhân lực tại doanh nghiệp để nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh doanh VNPT – Vĩnh Phúc. Trên cơ sở vận dụng phương pháp thu thập dữ liệu, Phương pháp tổng hợp, thống kê, so sánh và phương pháp điều tra, khảo sát để minh chứng cho vấn đề cần nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu đã hệ thống hóa được một số vấn đề lý luận cơ bản và thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm kinh doanh VNPT – Vĩnh Phúc từ năm 2016 đến năm 2019. Từ đó, đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Kinh doanh VNPT – Vĩnh Phúc đến năm 2025.
653 ## $aTrung tâm Kinh doanh VNPT – Vĩnh Phúc
653 ## $aPhát triền nguồn nhân lực
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(1): 01502854
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2020/658/nguyenthinhan/nguyenthinhan_001thumbimage.jpg
890 ## $a1 $c1