Thông tin ấn phẩm
658 TA-T
Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc
Tác giả: Tạ, Thành Trung,
Từ khóa:
Nhà xuất bản
Trường Đại học Mở Hà NộiNăm xuất bản
2020Lần xuất bản
Đang cập nhậtNgôn ngữ
Tiếng ViệtTóm tắt
Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc là nhằm hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc trong những năm tới; Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nhân lực của Truyề
Đầu mục
Danh sách các kho đang có sẵn ấn phẩm
| Nơi lưu trữ | Có sẵn |
|---|
Marc
Thông tin ấn phẩm theo chuẩn MARC 21
001
24166
002 7
004 5DE657B0-DDFA-435D-B027-28060FF08E11
005 202302151626
008 081223s2020||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20230215162621 $bdtmkhue $y20221107143021 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bTA-T
100 $aTạ, Thành Trung
245 ## $aChất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc / $cTạ Thành Trung; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2020
300 ## $a91 tr. ; $cA4
490 ## $aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $aChất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc là nhằm hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc trong những năm tới; Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc giai đoạn 2018 - 2020, từ đó đánh giá thực trạng trong giai đoạn này. Theo đó, bên cạnh những kết quả đạt được, chất lượng nhân lực cũng như việc nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc vẫn còn tồn tại những hạn chế cần khắc phục. Luận văn nghiên cứu trong phạm vi chuyên ngành Quản trị kinh doanh, trong đó tập trung nghiên cứu về chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc trong giai đoạn 2018 - 2020. Để nghiên cứu đề tài này, Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu bao gồm phương pháp tổng hợp, phương pháp thống kê, phương pháp phân tích, phương pháp so sánh… thông qua đó luận văn góp phần bổ sung và phong phú thêm lý luận về công tác nâng cao chất lượng nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước nói chung và Truyền tải điện Tây Bắc nói riêng. Phân tích được thực trạng chất lượng nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nhân lực, chỉ ra những kết quả đạt được, những tồn tại hạn chế và nguyên nhân. Từ đó luận văn đã đề xuất được các giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác nâng cao chất lượng nhân lực tại Đơn vị này. Luận văn là tài liệu tham khảo cho những người học tập, nghiên cứu và những nhà quản lý của các doanh nghiệp khác quan tâm đến việc nâng cao chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc
541 ## $aTài liệu nội sinh
653 ## $aTây Bắc
653 ## $aChất lượng nhân lực
653 ## $aTruyền tải điện
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2022/658/tathanhtrung/tathanhtrung_001thumbimage.jpg
890 ## $a0 $c1
002 7
004 5DE657B0-DDFA-435D-B027-28060FF08E11
005 202302151626
008 081223s2020||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20230215162621 $bdtmkhue $y20221107143021 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bTA-T
100 $aTạ, Thành Trung
245 ## $aChất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc / $cTạ Thành Trung; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2020
300 ## $a91 tr. ; $cA4
490 ## $aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $aChất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc là nhằm hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc trong những năm tới; Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc giai đoạn 2018 - 2020, từ đó đánh giá thực trạng trong giai đoạn này. Theo đó, bên cạnh những kết quả đạt được, chất lượng nhân lực cũng như việc nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc vẫn còn tồn tại những hạn chế cần khắc phục. Luận văn nghiên cứu trong phạm vi chuyên ngành Quản trị kinh doanh, trong đó tập trung nghiên cứu về chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc trong giai đoạn 2018 - 2020. Để nghiên cứu đề tài này, Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu bao gồm phương pháp tổng hợp, phương pháp thống kê, phương pháp phân tích, phương pháp so sánh… thông qua đó luận văn góp phần bổ sung và phong phú thêm lý luận về công tác nâng cao chất lượng nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước nói chung và Truyền tải điện Tây Bắc nói riêng. Phân tích được thực trạng chất lượng nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nhân lực, chỉ ra những kết quả đạt được, những tồn tại hạn chế và nguyên nhân. Từ đó luận văn đã đề xuất được các giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác nâng cao chất lượng nhân lực tại Đơn vị này. Luận văn là tài liệu tham khảo cho những người học tập, nghiên cứu và những nhà quản lý của các doanh nghiệp khác quan tâm đến việc nâng cao chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc
541 ## $aTài liệu nội sinh
653 ## $aTây Bắc
653 ## $aChất lượng nhân lực
653 ## $aTruyền tải điện
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2022/658/tathanhtrung/tathanhtrung_001thumbimage.jpg
890 ## $a0 $c1
×
![]()