Thông tin ấn phẩm
658 BU-D
Tạo động lực đối với người lao động tại Công ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh
Tác giả: Bùi, Ngọc Dung,
Nhà xuất bản
Trường Đại học Mở Hà NộiNăm xuất bản
2020Lần xuất bản
Đang cập nhậtNgôn ngữ
Tiếng ViệtTóm tắt
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu. Tạo động lực lao động gắn với sự phát triển bên vững của doanh nghiệp. Việc gắn kết này sẽ mang lại nhiều lợi ích cho của người lao động và người sử dụng lao động. Ở nước ta, có rất nhiều doanh nghiệp đã nhận thức đư
Đầu mục
Danh sách các kho đang có sẵn ấn phẩm
| Nơi lưu trữ | Có sẵn |
|---|
Marc
Thông tin ấn phẩm theo chuẩn MARC 21
001
24173
002 7
004 4D32C1E9-E7E9-498F-BB7B-1CF333D7A317
005 202302131554
008 081223s2020||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20230213155415 $bdtmkhue $y20221107153608 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bBU-D
100 $aBùi, Ngọc Dung
245 ## $aTạo động lực đối với người lao động tại Công ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh / $cBùi Ngọc Dung; NHDKH PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2020
300 ## $a91 tr. ; $cA4
490 ## $aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $a1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu. Tạo động lực lao động gắn với sự phát triển bên vững của doanh nghiệp. Việc gắn kết này sẽ mang lại nhiều lợi ích cho của người lao động và người sử dụng lao động. Ở nước ta, có rất nhiều doanh nghiệp đã nhận thức được tầm quan trọng của tạo động lực lao động, nhưng cũng không ít doanh nghiệp chưa thực sự xem trọng vấn đề này, gây ra tình trạng chảy máu chất xám, đánh mất nhân tài. Do đó, cần vận dụng lý luận vào đánh giá thực trạng tạo động lực lao động và đề xuất giải pháp nhằm đẩy mạnh tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh. Để hoàn thành luận văn, tác giả sử dụng kết hợp với các phương pháp nghiên cứu như: điều tra khảo sát bằng Phiếu khảo sát để thu thập số liệu sơ cấp; thống kê tổng hợp số liệu thứ cấp; phân tích so sánh các số liệu để minh chứng cho vấn đề cần nghiên cứu về lý luận và thực tiễn tình hình tạo động lực lao động tại Công ty. 2. Kết quả nghiên cứu và đóng góp của luận văn Về lý luận: Làm rõ thêm các lý luận liên quan đến tạo động lực trong doanh nghiệp. Về thực tiễn: Đưa ra cận cảnh công tác tạo động lực lao động tại công ty Công ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh, những điểm đạt được và còn hạn chế. Vận dụng lý luận vào thực tế, đề tài nghiên cứu sẽ đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm đẩy mạnh tạo động lực lao động áp dụng riêng cho Công ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh. Thông qua đó giúp củng cố đội ngũ nhân sự, tạo thế mạnh trong công cuộc đổi mới và phát triển của công ty. Mặt khác, đề tài cũng góp phần khẳng định lại vai trò của tạo động lực lao động nói chung, cũng có thể áp dụng một phần trong công tác tạo động lực cho người lao động trong các ngành công nghệ của Việt Nam.
541 ## $aTài liệu nội sinh
653 ## $aNgười lao động
653 ## $aTạo động lực
653 ## $aCông ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2022/658/buingocdung/buingocdung_001thumbimage.jpg
890 ## $a0 $c2
002 7
004 4D32C1E9-E7E9-498F-BB7B-1CF333D7A317
005 202302131554
008 081223s2020||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20230213155415 $bdtmkhue $y20221107153608 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bBU-D
100 $aBùi, Ngọc Dung
245 ## $aTạo động lực đối với người lao động tại Công ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh / $cBùi Ngọc Dung; NHDKH PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2020
300 ## $a91 tr. ; $cA4
490 ## $aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $a1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu. Tạo động lực lao động gắn với sự phát triển bên vững của doanh nghiệp. Việc gắn kết này sẽ mang lại nhiều lợi ích cho của người lao động và người sử dụng lao động. Ở nước ta, có rất nhiều doanh nghiệp đã nhận thức được tầm quan trọng của tạo động lực lao động, nhưng cũng không ít doanh nghiệp chưa thực sự xem trọng vấn đề này, gây ra tình trạng chảy máu chất xám, đánh mất nhân tài. Do đó, cần vận dụng lý luận vào đánh giá thực trạng tạo động lực lao động và đề xuất giải pháp nhằm đẩy mạnh tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh. Để hoàn thành luận văn, tác giả sử dụng kết hợp với các phương pháp nghiên cứu như: điều tra khảo sát bằng Phiếu khảo sát để thu thập số liệu sơ cấp; thống kê tổng hợp số liệu thứ cấp; phân tích so sánh các số liệu để minh chứng cho vấn đề cần nghiên cứu về lý luận và thực tiễn tình hình tạo động lực lao động tại Công ty. 2. Kết quả nghiên cứu và đóng góp của luận văn Về lý luận: Làm rõ thêm các lý luận liên quan đến tạo động lực trong doanh nghiệp. Về thực tiễn: Đưa ra cận cảnh công tác tạo động lực lao động tại công ty Công ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh, những điểm đạt được và còn hạn chế. Vận dụng lý luận vào thực tế, đề tài nghiên cứu sẽ đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm đẩy mạnh tạo động lực lao động áp dụng riêng cho Công ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh. Thông qua đó giúp củng cố đội ngũ nhân sự, tạo thế mạnh trong công cuộc đổi mới và phát triển của công ty. Mặt khác, đề tài cũng góp phần khẳng định lại vai trò của tạo động lực lao động nói chung, cũng có thể áp dụng một phần trong công tác tạo động lực cho người lao động trong các ngành công nghệ của Việt Nam.
541 ## $aTài liệu nội sinh
653 ## $aNgười lao động
653 ## $aTạo động lực
653 ## $aCông ty TNHH Đầu tư và Công nghệ Nam Khánh
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2022/658/buingocdung/buingocdung_001thumbimage.jpg
890 ## $a0 $c2
×
![]()