Thông tin ấn phẩm
658 KI-H
Đào tạo, bồi dưỡng của Sở Công thương Tỉnh Phú Thọ đối với cán bộ giám sát điện năng
Tác giả: Kim, Việt Hà,
Từ khóa:
Nhà xuất bản
Trường Đại học Mở Hà NộiNăm xuất bản
2023Lần xuất bản
Đang cập nhậtNgôn ngữ
Tiếng ViệtTóm tắt
Thời gian qua, Sở Công Thương tỉnh Phú Thọ đã thực hiện nhiều hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ cho các cán bộ giám sát điện năng (định kỳ hoặc đột xuất). Bên cạnh đó, trong công tác đào tạo cán bộ giám sát điện năng thời gia
Đầu mục
Danh sách các kho đang có sẵn ấn phẩm
| Nơi lưu trữ | Có sẵn |
|---|---|
| Kho Luận văn | 1 |
Marc
Thông tin ấn phẩm theo chuẩn MARC 21
001
26749
002 7
004 223F25FA-6DFE-4B97-AB00-74EABE4E5EE0
005 202310251124
008 081223s2023||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20231025112418 $bdtmkhue $y20231019134401 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bKI-H
100 $aKim, Việt Hà
245 ## $aĐào tạo, bồi dưỡng của Sở Công thương Tỉnh Phú Thọ đối với cán bộ giám sát điện năng / $cKim Việt Hà; NHDKH TS. Bùi Thị Hồng Việt
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2023
300 ## $a100 tr. ; $cA4
490 ## $aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $aThời gian qua, Sở Công Thương tỉnh Phú Thọ đã thực hiện nhiều hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ cho các cán bộ giám sát điện năng (định kỳ hoặc đột xuất). Bên cạnh đó, trong công tác đào tạo cán bộ giám sát điện năng thời gia qua đã nổi lên một vài những tồn tại như: chưa xây dựng được kế hoạch đào tạo phù hợp với từng đối tượng cán bộ, xây dựng nội dung đào tạo chưa có nhiều đổi mới,….Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng của Sở Công thương tỉnh Phú Thọ đối với cán bộ giám sát điện năng. Để thực hiện luận văn, tác giả thu thập dữ liệu thứ cấp từ các công trình nghiên cứu có liên quan và từ các báo cáo của Sở Công Thương tỉnh Phú Thọ. Thu thập dữ liệu sơ cấp thông qua điều tra khảo sát. Đối tượng điều tra, khảo sát là các cán bộ giám giám điện năng trên địa bàn tỉnh Phú Thọ. Tổng số cán bộ khảo sát là 150 người, phát ra 150 phiếu, thu về 150 phiếu (trong đó có 148 phiếu hợp lệ). Phương pháp xử lý dữ liệu là phương pháp tổng hợp, thống kê, so sánh, phân tích. Kết quả nghiên cứu của luận văn chủ yếu là: Hệ thống hóa được cơ sở lý luận về đào tạo bồi dưỡng của sở công thương đối vớicán bộ giám sát điện năng trên địa bàn tỉnh. Phân tích được thực trạng đào tạo bồi dưỡng của Sở Công thương tỉnh Phú Thọ đối với cán bộ giám sát điện năng, đánh giá được những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong công tác này. Đề xuất được giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng của Sở Công thương tỉnh Phú Thọ đối với cán bộ giám sát điện năng trong thời gian tới.
541 ## $aTài liệu nội sinh
653 ## $aĐào tạo
653 ## $aBồi dưỡng
653 ## $acán bộ giám sát điện năng
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(1): 01503147
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2023/658/kimvietha/kimvietha_001thumbimage.jpg
890 ## $a1 $c1
002 7
004 223F25FA-6DFE-4B97-AB00-74EABE4E5EE0
005 202310251124
008 081223s2023||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20231025112418 $bdtmkhue $y20231019134401 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bKI-H
100 $aKim, Việt Hà
245 ## $aĐào tạo, bồi dưỡng của Sở Công thương Tỉnh Phú Thọ đối với cán bộ giám sát điện năng / $cKim Việt Hà; NHDKH TS. Bùi Thị Hồng Việt
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2023
300 ## $a100 tr. ; $cA4
490 ## $aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $aThời gian qua, Sở Công Thương tỉnh Phú Thọ đã thực hiện nhiều hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ cho các cán bộ giám sát điện năng (định kỳ hoặc đột xuất). Bên cạnh đó, trong công tác đào tạo cán bộ giám sát điện năng thời gia qua đã nổi lên một vài những tồn tại như: chưa xây dựng được kế hoạch đào tạo phù hợp với từng đối tượng cán bộ, xây dựng nội dung đào tạo chưa có nhiều đổi mới,….Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng của Sở Công thương tỉnh Phú Thọ đối với cán bộ giám sát điện năng. Để thực hiện luận văn, tác giả thu thập dữ liệu thứ cấp từ các công trình nghiên cứu có liên quan và từ các báo cáo của Sở Công Thương tỉnh Phú Thọ. Thu thập dữ liệu sơ cấp thông qua điều tra khảo sát. Đối tượng điều tra, khảo sát là các cán bộ giám giám điện năng trên địa bàn tỉnh Phú Thọ. Tổng số cán bộ khảo sát là 150 người, phát ra 150 phiếu, thu về 150 phiếu (trong đó có 148 phiếu hợp lệ). Phương pháp xử lý dữ liệu là phương pháp tổng hợp, thống kê, so sánh, phân tích. Kết quả nghiên cứu của luận văn chủ yếu là: Hệ thống hóa được cơ sở lý luận về đào tạo bồi dưỡng của sở công thương đối vớicán bộ giám sát điện năng trên địa bàn tỉnh. Phân tích được thực trạng đào tạo bồi dưỡng của Sở Công thương tỉnh Phú Thọ đối với cán bộ giám sát điện năng, đánh giá được những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong công tác này. Đề xuất được giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng của Sở Công thương tỉnh Phú Thọ đối với cán bộ giám sát điện năng trong thời gian tới.
541 ## $aTài liệu nội sinh
653 ## $aĐào tạo
653 ## $aBồi dưỡng
653 ## $acán bộ giám sát điện năng
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(1): 01503147
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2023/658/kimvietha/kimvietha_001thumbimage.jpg
890 ## $a1 $c1
×
![]()