001 26796
002 7
004 B7E18E65-0544-4EFF-9857-1724ECF11209
005 202311071100
008 081223s2023||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20231107110032 $bdtmkhue $y20231107104627 $zdtmkhue
082 ## $a658 $bPH-T
100 $aPhạm, Ngọc Thu
245 ## $aTạo động lực làm việc cho các tiếp viên hàng không - Nghiên cứu tại Đoàn tiếp viên phía Bắc, Vietnam airlines / $cPhạm Ngọc Thu; NHDKH: PGS.TS. Trần Thị Bích Ngọc
260 ## $aH. : $bTrường Đại học Mở Hà Nội, $c2023
300 ## $a155 tr. ; $cA4
490 ## $aBộ Giáo dục và Đào tạo; Trường Đại học Mở Hà Nội
520 ## $aa) Mục đích và phương pháp nghiên cứu của luận văn, Mục đích cuối cùng của đề tài là nghiên cứu tình hình thực hiện tạo động lực cho cho tiếp viên hàng không tại đoàn tiếp viên phía Bắc, Vietnam Airlines, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho tiếp viên hàng không tại đoàn tiếp viên phía Bắc, Vietnam Airlines Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng phương pháp thống kê, tổng hợp, phân tích, so sánh cả định tính và định lượng để nghiên cứu các vấn đề đảm bảo tính toàn diện, tính hệ thống, tính logic và tính thực tiễn của các giải pháp hoàn thiện. Được sử dụng nhiều nhất là phương pháp thu thập dữ liệu và phân tích dữ liệu. b) Kết quả nghiên cứu Trình bày một cách khoa học và toàn diện tình hình thực hiện công tác công tác tạo động lực làm việc cho tiếp viên hàng không tại đoàn tiếp viên phía Bắc, Vietnam Airlines giai đoạn 2018 – 2021. Làm rõ được những vấn đề lý luận chung về công tác tạo động lực làm việc cho tiếp viên hàng không. Đưa ra các phân tích đánh giá về thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho tiếp viên hàng không tại đoàn tiếp viên phía Bắc, Vietnam Airlines Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho tiếp viên hàng không tại đoàn tiếp viên phía Bắc, Vietnam Airlines. c) Kết luận & khuyến nghị Luận văn: “Tạo động lực làm việc cho các Tiếp viên Hàng Không- Nghiên cứu tại Đoàn Tiếp Viên Phía Bắc, Vietnam Airlines ”đã hoàn thành nghiên cứu một số vấn đề sau: - Hệ thống hóa được các lý luận liên quan đến tạo động lực, trên cơ sở hệ thống hóa lý luận phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại Đoàn Tiếp Viên Phía Bắc, Vietnam Airlines - Xác định một số nguyên nhân chủ yếu, làm rõ những mặt hạn chế trong các chính sách tạo động lực tại Đoàn Tiếp Viên Phía Bắc, Vietnam Airlines. - Đề xuất những giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao công tác tạo động lực tại Đoàn Tiếp Viên Phía Bắc, Vietnam Airlines.
541 ## $aTài liệu nội sinh
653 ## $aQuản trị kinh doanh
653 ## $aTạo động lực làm việc
653 ## $aVietnam Airlines
852 ## $a01 $bKho Luận văn $j(1): 01503155
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2023/658/phamngocthu/phamngocthu_001thumbimage.jpg
890 ## $a1 $c1