Thông tin ấn phẩm
658.3 LE-T
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Tác giả: Lê, Tiến Thành,
Từ khóa:
Nhà xuất bản
Văn hóa Thông tinNăm xuất bản
2012Lần xuất bản
Tái bản lần 1Ngôn ngữ
Tiếng ViệtTóm tắt
Trình bày những điểm quan trọng nhất trong phương pháp quản lý nhân sự như biết cách ra lệnh, chọn giải pháp, giải quyết trở ngại, đề xuất thưởng phạt, khích lệ nhân viên, tìm ra được sở trường sở đoản của nhân viên, hướng dẫn nhân viên trong công việc, g
Đầu mục
Danh sách các kho đang có sẵn ấn phẩm
| Nơi lưu trữ | Có sẵn |
|---|
Marc
Thông tin ấn phẩm theo chuẩn MARC 21
001
3200
002 2
004 54175C89-B6E9-490A-8BEB-C0C4B94C47BE
005 201508051524
008 081223s2012||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20150805152444 $bminhkhue $y20150805150831 $zminhkhue
082 ## $a658.3 $bLE-T
100 $aLê, Tiến Thành
245 ## $aNghệ thuật quản lý nhân sự / $cLê Tiến Thành, Kiến Văn (Biên dịch)
250 ## $aTái bản lần 1
260 ## $aHà Nội : $bVăn hóa thông tin, $c2012
300 ## $a167 tr. ; $c21 cm
520 ## $aTrình bày những điểm quan trọng nhất trong phương pháp quản lý nhân sự như biết cách ra lệnh, chọn giải pháp, giải quyết trở ngại, đề xuất thưởng phạt, khích lệ nhân viên, tìm ra được sở trường sở đoản của nhân viên, hướng dẫn nhân viên trong công việc, giúp nhân viên phát huy hết khả năng cuỉa mình... kèm theo những ví dụ cụ thể thường xảy ra hàng ngày trong thực tế
653 ## $aQuản trị nguồn nhân lực
653 ## $aQuản trị nhân sự
852 ## $aThư Viện - Viện Đại Học Mở Hà Nội
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata1/sachthamkhao/tiengviet/600_khoahocungdung_congnghe/650_quanly_dichvuphuthuoc/nghethuatquanlynhansu/nghethuatquanlynhansu_001thumbimage.jpg
890 ## $a0 $b0 $c1 $d0
002 2
004 54175C89-B6E9-490A-8BEB-C0C4B94C47BE
005 201508051524
008 081223s2012||||vm|#################vie#d
009 1 0
039 ## $a20150805152444 $bminhkhue $y20150805150831 $zminhkhue
082 ## $a658.3 $bLE-T
100 $aLê, Tiến Thành
245 ## $aNghệ thuật quản lý nhân sự / $cLê Tiến Thành, Kiến Văn (Biên dịch)
250 ## $aTái bản lần 1
260 ## $aHà Nội : $bVăn hóa thông tin, $c2012
300 ## $a167 tr. ; $c21 cm
520 ## $aTrình bày những điểm quan trọng nhất trong phương pháp quản lý nhân sự như biết cách ra lệnh, chọn giải pháp, giải quyết trở ngại, đề xuất thưởng phạt, khích lệ nhân viên, tìm ra được sở trường sở đoản của nhân viên, hướng dẫn nhân viên trong công việc, giúp nhân viên phát huy hết khả năng cuỉa mình... kèm theo những ví dụ cụ thể thường xảy ra hàng ngày trong thực tế
653 ## $aQuản trị nguồn nhân lực
653 ## $aQuản trị nhân sự
852 ## $aThư Viện - Viện Đại Học Mở Hà Nội
856 1# $uhttp://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata1/sachthamkhao/tiengviet/600_khoahocungdung_congnghe/650_quanly_dichvuphuthuoc/nghethuatquanlynhansu/nghethuatquanlynhansu_001thumbimage.jpg
890 ## $a0 $b0 $c1 $d0
×
![]()