| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
Giải pháp nâng cao chất lượng dạy và học kỹ năng nói Tiếng Anh cho sinh viên không chuyên năm thứ nhất Trường Đại học Mở Hà Nội. Mã số MHN 2019-27 : Báo cáo Tổng kết Đề tài Khoa học và công nghệ cấp Trường /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
420 NG-C
|
Tác giả:
Nguyễn Thị Nam Chi; Nguyễn Thị Kim Dung |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VA-M
|
Tác giả:
Văn Duy Minh; NHDKH GS.TS Đỗ Hoàng Toàn |
Nâng cao chất lượng nhân lực tại các tổ chức trong và ngoài Nhà nước là hoạt động cần đầu tư nhiều thời gian, tiền bạc và công...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH KYNKO Việt Nam
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Phú Hợp; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân |
Làm sáng rõ về vấn đề chất lượng nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH KYNKO VIỆ T NAM ,tìm...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng tại phòng khách hạng thương gia của công ty cổ phần hàng không sân bay Nội Bài
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-L
|
Tác giả:
Nguyễn Thanh Lan; GVHD: TS. Nguyễn Thị Thu Hường |
Luận văn đánh giá chất lượng phục vụ khách hàng tại phòng khách hạng Thương gia và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng phục vụ...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Hiệp Hường
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 PH-K
|
Tác giả:
Phạm Thị Ngọc Khánh; GVHD: TS. Hoàng Đình Minh |
Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Hiệp Hường (TNHH), đưa ra khung phân tích...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng công chức cục quản lý thị trường tỉnh Bắc Ninh
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VU-H
|
Tác giả:
Vũ Phương Huấn; GVHD: PGS.TS. Phạm Văn Dững |
Phân tích và làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng công chức quản lý thị trường. Trên cơ sở đó, đánh giá thực trạng chất...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại xí nghiệp xây dựng và chuyển giao công nghệ - công ty cổ phần xây dựng và đầu tư phát triển kiến trúc đô thị
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-L
|
Tác giả:
Nguyễn Thị Quỳnh Lan |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Giải pháp nâng cao sự hài lòng của khách công vụ về chất lượng dịch vụ tại khách sạn Hilton Garden Inn Hanoi
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
910 NG-N
|
Tác giả:
Nguyễn Hồng Nhung; GVHD ThS Trần Thị Nguyệt Quế |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Kiểm soát chất lượng không khí bên trong công trình
Năm XB:
2018 | NXB: Xây dựng
Từ khóa:
Số gọi:
693 NG-L
|
Tác giả:
Nguyễn Đức Lượng |
Cung cấp các kiến thức cơ bản về các chất ô nhiễm không khí bên trong công trình, các nguồn phát thải của các chất ô nhiễm; những ảnh hưởng sức...
|
Bản giấy
|
|
Đánh giá sự hài lòng của sinh viên về chất lượng đào tạo tại Khoa Du lịch – Viện Đại học Mở Hà Nội
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 PH-H
|
Tác giả:
Phạm Nghĩa Hiệp; NHDKH PGS.TS Phạm Thị Thanh Hồng |
Ngày nay, Chất lượng đào tạo trong ngành giáo dục cho mọi bậc đào tạo luôn là
mối quan tâm hàng đầu của Nhà nước, mà người trực tiếp chịu trách...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-V
|
Tác giả:
Nguyễn Bích Vượng; NHDKH PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân |
Trong bối cảnh Việt Nam công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước
và hội nhập kinh tế quốc tế, vấn đề chất lượng nguồn nhân lực được các tổ chức,...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ Hải Phong
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TA-T
|
Tác giả:
Tăng Xuân Tài; NHDKH PGS.TS Nguyễn Đắc Hưng |
a. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đếnchất lượng nguồn nhân lực; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp...
|
Bản giấy
|