| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
A Comparative study on idioms containing the word dog in English, chien in french and chó in Vietnamese
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
420 NG-T
|
Tác giả:
Nguyễn Bá Trại; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Thanh |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Công nghệ Blockchain và ứng dụng trong hệ thống thông tin quản lý vào mô hình cho vay ngang hàng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
621.3 NG-H
|
Tác giả:
Ngô Quang Hòa; GVHD: TS. Nguyễn Hoài Giang |
Tổng quan về công nghệ Blockchain, thực trạng cho vay ở Việt Nam nói chung và hình thức cho vay ngang hàng
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng hỗ trợ cho vay vốn trong hoạt động của quỹ hỗ trợ nông dân tỉnh Hưng Yên
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Doãn Hùng; GVHD: PGS.TS. Nghiêm Sĩ Thương |
Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng cho vayvốn của Quỹ Hỗ trợ nông dân tỉnh Hưng Yên. Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao...
|
Bản giấy
|
|
effectiveness of audio - visual aids in languages teaching in doan ket secondary school
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
420 PH-P
|
Tác giả:
Phan Đan Phương; GVHD: Nguyễn Thế Hóa |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Năng lực nhân viên quản lý huấn luyện và sử dụng chó nghiệp vụ tại cục điều tra chống buôn lậu - Tổng cục hải quan
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-Q
|
Tác giả:
Trần Hữu Quyết; GVHD: TS. Bùi Thị Hồng Việt |
Xác định được khung nghiên cứu về năng lực nhân viên quản lý huấn luyện và sử dụng chó nghiệp vụ tại cơ quan hải quan. Đánh giá được thực trạng...
|
Bản giấy
|
|
Hoàn thiện pháp luật về phòng, chống rửa tiền trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Hải quan
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
343.67 NG-C
|
Tác giả:
Nguyễn Huy Công; NHDKH PGS.TS Tăng Văn Nghĩa |
- Mục đích và phương pháp nghiên cứu: Trên cơ sở nghiên cứu về rửa tiền, pháp luật Việt Nam về phòng, chống rửa tiền và một số quốc gia trên thế...
|
Bản giấy
|
|
Pháp luật về cho vay có bảo đảm của Ngân hàng thương mại từ thực tiễn tỉnh Lạng Sơn
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
343.67 NG-L
|
Tác giả:
Nguyễn Văn Luận; NHDKH TS Nguyễn Văn Tuyến |
Cấu trúc Luận văn theo ba thành phần bao gồm:
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu
Mục đích: Mục đích nghiên cứu của đề tài là nhằm làm rõ một số...
|
Bản giấy
|
|
Giải quyết tranh chấp quyền sử dụng đất khi vợ chồng ly hôn từ thực tiễn tại Tòa án nhân dân tỉnh Nam Định
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
343.67 TR-K
|
Tác giả:
Trần Văn Kiên; NHDKH PGS.TS Nguyễn Minh Mẫn |
1. Một số thông tin nền:
Số lượng các vụ án ly hôn có tranh chấp về tài sản tăng lên, giá trị tài sản tranh chấp ngày càng lớn tạo ra rất nhiều khó...
|
Bản giấy
|
|
Pháp luật phòng, chống tham nhũng - Những vấn đề lý luận và thực tiễn
Năm XB:
2018 | NXB: Tư Pháp
Số gọi:
345.59702323 PH-A
|
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Pháp luật về cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ở và thực tiễn thi hành tại huyện Chợ Mới, tỉnh Bắc Kạn
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
343.67 DA-T
|
Tác giả:
Đặng Thị Tiêu; NHDKH TS Nguyễn Xuân Thu |
Phân tích, đánh giá nhằm làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và thực tiễn thực hiện các quy định của pháp luật về cấp giấy chứng nhận QSDĐ ở tại huyện...
|
Bản giấy
|
|
Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng Số I Bắc Giang
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DO-H
|
Tác giả:
Đỗ Thị Thanh Hoa; NHDKH PGS.TS Đinh Đăng Quang |
Tạo động lực cho người lao động có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, khuyến khích người lao động làm việc hiệu quả, năng suất, chất lượng và...
|
Bản giấy
|
|
The mind of the leader : How to lead yourself, your people, and your organization for extraordinary results /
Năm XB:
2018 | NXB: Harvard Business Review Press
Số gọi:
658.4092 HO-R
|
Tác giả:
Rasmus Hougaard ; Jacqueline Carter consultant |
Most leaders think they're effective at motivating their employees, but study after study shows that employees are more disengaged and uninspired...
|
Bản giấy
|