Từ khóa tìm kiếm tối thiểu 2 chữ cái, không chứa ký tự đặc biệt

Kết quả tìm kiếm (Có 136 kết quả)

Ảnh bìa Thông tin sách Tác giả & NXB Tóm tắt Trạng thái & Thao tác
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực
Năm XB: 2010 | NXB: Lao Động
Số gọi: 658.3 NG-H
Tác giả:
Nguyễn Hương
Chưa có tóm tắt
Bản điện tử
Quản trị nguồn nhân lực : Human Resource Management /
Năm XB: 2010 | NXB: NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh
Số gọi: 658.3 JO-I
Tác giả:
John M. Ivancevich; Võ Thị Phương Oanh(dịch)
Chưa có tóm tắt
Bản điện tử
Tác giả:
Bộ Giáo dục và đào tạo: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
đổi mới hoạt động khoa học, học viện có đào tạo về kinh tế-quản trị kinh doanh trong các trường đại học phục vụ phát triển kinh tế - xã hội
Bản giấy
Tác giả:
Vũ Thị Thanh, Th.S Nguyễn Thị Thu Hường
Chưa có tóm tắt
Bản giấy
Tác giả:
Đỗ Thị Lương Tâm, PGS.TS Vũ Tuấn Cảnh
Chưa có tóm tắt
Bản giấy
Giáo trình hành vi tổ chức
Năm XB: 2009 | NXB: Đại học Kinh tế quốc dân
Số gọi: 658.4 BU-T
Tác giả:
B.s.: Bùi An Tuấn, Phạm Thuý Hương (ch.b.)
Tổng quan về hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho người lao động, cơ sở của hành vi nhóm, lãnh đạo...
Bản giấy
Tác giả:
Michael J.Boella, Steven Goss-Turner
Quản lý nguuồn nhân lực trong nghành công nghiệp khách sạn
Bản giấy
Tác giả:
Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
Một số vấn đề của quản lý nhân sự như: nguồn nhân lực, chính sách và mô hình quản lý nguồn nhân lực, phân tích chức vụ, tìm kiếm và tuyển dụng nhân...
Bản giấy
Tác giả:
Hứa Trung Thắng, Lý Hồng
Chưa có tóm tắt
Bản giấy
Tác giả:
Ken Langdon, Christina Osborne
Cuốn sách này trang bị cho bạn đọc tất cả các kỹ năng, kỹ thuật cần thiết để thực hiện thành công công tác đánh giá nhân viên đồng thời giải thích...
Bản giấy
Tác giả:
Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
Một số vấn đề của quản lý nhân sự như: nguồn nhân lực, chính sách và mô hình quản lý nguồn nhân lực, phân tích chức vụ, tìm kiếm và tuyển dụng nhân...
Bản điện tử
Tác giả:
Tô Chí Thành
Dự báo và qui hoạch nguồn nhân lực cho công nghệ thông tin;Quản trị nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin;Các nhu cầu phát triển nguồn...
Bản giấy
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực
Tác giả: Nguyễn Hương
Năm XB: 2010 | NXB: Lao Động
Điện tử Chi tiết
Quản trị nguồn nhân lực : Human Resource Management /
Tác giả: John M. Ivancevich; Võ Thị Phương Oanh(dịch)
Năm XB: 2010 | NXB: NXB Tổng hợp Thành phố Hồ...
Điện tử Chi tiết
Phân tích mô hình tổ chức quản lý và phát triển nguồn nhân lực của khách sạn Hilton Hanoi Opera
Tác giả: Đỗ Thị Lương Tâm, PGS.TS Vũ Tuấn Cảnh
Năm XB: 2009 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Giáo trình hành vi tổ chức
Tác giả: B.s.: Bùi An Tuấn, Phạm Thuý Hương (ch.b.)
Năm XB: 2009 | NXB: Đại học Kinh tế quốc dân
Tóm tắt: Tổng quan về hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho...
Quản lý nguồn nhân lực trong nghành công nghiệp khách sạn : Sách giáo khoa đầu tiên /
Tác giả: Michael J.Boella, Steven Goss-Turner
Năm XB: 2007 | NXB: Hà Nội
Tóm tắt: Quản lý nguuồn nhân lực trong nghành công nghiệp khách sạn
Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự / Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
Tác giả: Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
Năm XB: 2005 | NXB: Lao động - Xã hội
Tóm tắt: Một số vấn đề của quản lý nhân sự như: nguồn nhân lực, chính sách và mô hình quản lý nguồn nhân...
Đánh giá năng lực nhân viên : Cẩm nang quản lý hiệu quả /
Tác giả: Ken Langdon, Christina Osborne
Năm XB: 2004 | NXB: TP Hồ Chí Minh
Tóm tắt: Cuốn sách này trang bị cho bạn đọc tất cả các kỹ năng, kỹ thuật cần thiết để thực hiện thành công...
Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự / Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
Tác giả: Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
Năm XB: 2004 | NXB: Lao động - Xã hội
Tóm tắt: Một số vấn đề của quản lý nhân sự như: nguồn nhân lực, chính sách và mô hình quản lý nguồn nhân...
Điện tử Chi tiết
Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin khu vực Châu Á - Thái Bình Dương
Tác giả: Tô Chí Thành
Năm XB: 2004 | NXB: Bưu điện
Tóm tắt: Dự báo và qui hoạch nguồn nhân lực cho công nghệ thông tin;Quản trị nguồn nhân lực trong ngành...
×