| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở Ủy ban nhân dân Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 HO-C
|
Tác giả:
Hoàng Văn Cảnh; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan |
Chương 1 : Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng cán bộ , công chức ủy ban nhân dân cấp huyện
Chương 2 : Thực trạng chất lượng cán bộ , công...
|
Bản giấy
|
|
Nghiên cứu các giải pháp phát triển lực lượng cán bộ thanh tra nội bộ ở Viện Đại học Mở Hà Nội : V2016-21 /
Năm XB:
2016 | NXB: Phòng Thanh tra pháp chế
Số gọi:
342.0667 VU-T
|
Tác giả:
ThS. Vũ Thị Thịnh |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Tố tụng cạnh tranh đối với các hành vi cạnh tranh không lành mạnh theo pháp luật Việt Nam
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
343.67 NG-S
|
Tác giả:
Nguyễn Tuấn Sơn, NHDKH: TS.Nguyễn Thị Nhung |
Hoạtđộngcạnhtranhgiữacácthươngnhânlàmộttrongnhữngquyluậtcủacơchếthịtrườngđồngthờicònlàthuộctínhcủakinhtếthịtrường.Xéttheophươngdiệntíchcực,...
|
Bản giấy
|
|
Pháp luật chống cạnh tranh không lành mạnh trong lĩnh vực sở hữu công nghiệp
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
343.67 NG-P
|
Tác giả:
Nguyễn Xuân Phúc; GVHD: TS. Đặng Vũ Huân |
Từ quá trình nghiên cứu đề tài “Pháp luật chống cạnh tranh không lành mạnh trong lĩnh vực sở hữu công nghiệp” để làm Luận văn Thạc sĩ luật học, cho...
|
Bản giấy
|
|
Tri thức bản địa trong việc canh tác nương rẫy của người SiLa huyện Mường Tè, tỉnh Lai Châu (Trường hợp Xã Can Hồ)
Năm XB:
2016 | NXB: Hội Nhà văn
Số gọi:
398.09597173 NG-M
|
Tác giả:
Nguyễn Hùng Mạnh (Nghiên cứu, sưu tầm, giới thiệu) |
Khái quát chung về người SiLa ở xã Can Hồ, huyện Mường Tè tỉnh Lai Châu. Đề cập đến tri thức bản đị trong canh tác nương rẫy của người SiLa; Tín...
|
Bản giấy
|
|
Đào tạo cán bộ, công chức, người lao động tại Cơ quan Tổng cục địa chất và khoáng sản Việt Nam
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 LE-H
|
Tác giả:
Lê Thúy Hằng; NHDKH PGS.TS Lê Văn Tâm |
Luận văn đã hệ thống hóa được cơ sở lý thuyết về đào tạo cán bộ, công chức, người lao động trong nhà nước. Phân tích được thực trạng công tác đào...
|
Bản giấy
|
|
Lợi thế cạnh tranh : Tạo lập và duy trì thành tích vượt trội trong kinh doanh /
Năm XB:
2016 | NXB: Trẻ; DT Books
Từ khóa:
Số gọi:
338.6 MI-P
|
Tác giả:
Michael E. Porter. |
Tác giả mô tả một công ty đã giành được lợi thế trước các đối thủ cạnh tranh như thế nào, giới thiệu một cách thức hoàn toàn mới trong việc tìm...
|
Bản giấy
|
|
Văn hóa dân gian người Hoa ở Cần Thơ
Năm XB:
2016 | NXB: NXB Mỹ thuật
Từ khóa:
Số gọi:
398.0959793 TR-D
|
Tác giả:
Trần Phỏng Diều |
Khái quát về người Hoa ở Cần Thơ. Đề cập đến đời sống tín ngưỡng truyền thống lễ nghi, tập tục sinh hoạt, văn học dân gian, hệ thống chùa Hoa ở Cần...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần kiến trúc nội thất và phát triển nghệ thuật I.D.SPACE
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-Y
|
Tác giả:
Trương Tuấn Như Ý; NHDKH PGS.TS Phạm Văn Dũng |
Chương 1: Nêu lên những khái niệm cơ bản về cạnh tranh, năng lực cạnh tranh và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng...
|
Bản giấy
|
|
Chế tài xử lý vi phạm đối với hành vi cạnh tranh không lành mạnh theo pháp luật Việt Nam
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
343.67 LU-Q
|
Tác giả:
Lương Ngọc Quang, NHDKH: TS. Lê Đình Vinh |
Mục đích nghiên cứu và phƣơng pháp nghiên cứu:
Luận văn đi sâu nghiên cứu các hành vi cạnh tranh không lành mạnh và các chế
tài xử lý vi phạm...
|
Bản giấy
|
|
Xây dựng bộ chủng vi khuẩn Bacillus spp. ức chế một số chủng vi nấm gây thối rễ ở cây cảnh
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
660.6 DO-Q
|
Tác giả:
Đỗ Hải Quỳnh; GVHD: GS.TS. Phạm Thị Tâm |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Tạo động lực cho cán bộ quản lý phòng ban chức năng tại Cảng Hàng Không Quốc Tế Nội Bài
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-N
|
Tác giả:
Nguyễn Minh Nghĩa; NHDKH TS Bùi Thị Hồng Việt |
+ Hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực cho NLĐ trong tổ chức.
+ Phân tích thực trạng tạo động lực cho cán bộ quản lý các phòng ban chức năng...
|
Bản giấy
|