Kết quả tìm kiếm (Có 294 kết quả)
| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động trên địa bàn Tỉnh Ninh Bình đến năm 2020
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 DI-A
|
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu.
Mục tiêu tổng quát của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu...
|
Bản giấy
|
|
|
|
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DA-H
|
1. Mục đích nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ về vấn đề chất lượng nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-A
|
Mục đích nghiên cứu của luận văn là gắn kết những vấn đề lý luận về nguồn
nhân lực và nâng cao nguồn nhân lực đã học với việc phân tích thực trạng...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
.
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DO-T
|
Nguồn nhân lực (NNL) của một tổ chức công là tổng thể các tiềm năng lao động của người lao động làm việc trong tổ chức công nhằm đáp ứng nhu cầu...
|
Bản điện tử
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TO-H
|
Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức và bồi dưỡng xây dựng đội ngũ...
|
Bản giấy
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty Cổ phần Bán lẻ Việt Moto tại Hà Nội
Năm XB:
2024 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-H
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cơ quan UBND quận Long Biên - thành phố Hà Nội giai đoạn 2012 - 2015 và định hướng đến năm 2020
Năm XB:
2012 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VU-H
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ Hải Phong
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TA-T
|
a. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đếnchất lượng nguồn nhân lực; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Xây dựng T&T Hà Nội
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 PH-T
|
Sử dụng các phương pháp quan sát, tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu luận văn đã nêu và phân tích một số vấn đề lý luận về nâng...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Bất Động sản Hà Nội
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-M
|
Luận văn đã hệ thống hóa được cơ sở lý thuyết về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp. Phân tích được thực trạng chất lượng nguồn...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại 319
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
Nghiên cứu đưa ra những kiến nghị đề xuất giúp Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại 319 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .
|
Bản giấy
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động trên địa bàn Tỉnh Ninh Bình đến năm 2020
Tác giả: Đinh Thị Lan Anh; NHDKH PGS.TS Bùi Đức Thọ
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu.
Mục tiêu tổng quát của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu...
Giấy
Chi tiết
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Tác giả: Đàm Văn Hân; NHDKH GS.TS Phan Huy Đường
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 1. Mục đích nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ về vấn đề chất lượng...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Lê Huyền Anh; GVHD: PGS.TS. Đỗ Hữu Tùng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu của luận văn là gắn kết những vấn đề lý luận về nguồn
nhân lực và nâng cao...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Anh Tuấn; NHDKH: PGS.TS. Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: .
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Tác giả: Đỗ Quang Trung; NHDKH PGS.TS Nguyễn Công Nhự
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nguồn nhân lực (NNL) của một tổ chức công là tổng thể các tiềm năng lao động của người lao động...
Điện tử
Chi tiết
Từ khóa:
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Tống Thị Hiếu; GVHD: PGS.TS. Phạm Văn Dũng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty Cổ phần Bán lẻ Việt Moto tại Hà Nội
Tác giả: Nguyễn Thị Hương; GVHD: TS. Hoàng Đình Minh
Năm XB:
2024 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cơ quan UBND quận Long Biên - thành phố Hà Nội giai đoạn 2012 - 2015 và định hướng đến năm 2020
Tác giả: Vũ Thu Hà, GVHD: Nguyễn Ngọc Quân
Năm XB:
2012 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Điện tử
Chi tiết
Từ khóa:
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ Hải Phong
Tác giả: Tăng Xuân Tài; NHDKH PGS.TS Nguyễn Đắc Hưng
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: a. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đếnchất lượng nguồn...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Xây dựng T&T Hà Nội
Tác giả: Phạm Thị Huyền Trang; TS Nguyễn Anh Minh
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Sử dụng các phương pháp quan sát, tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu luận văn đã...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Bất Động sản Hà Nội
Tác giả: Nguyễn Hoàng Minh; NHDKH PGS.TS Lê Văn Tâm
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Luận văn đã hệ thống hóa được cơ sở lý thuyết về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Doanh...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại 319
Tác giả: Nguyễn Văn Thịnh; NHDKH PGS.TS Bùi Đức Thọ
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nghiên cứu đưa ra những kiến nghị đề xuất giúp Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại 319 Nâng cao...
Giấy
Chi tiết
×
![]()