Kết quả tìm kiếm (Có 283 kết quả)
| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-V
|
Trong bối cảnh Việt Nam công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước
và hội nhập kinh tế quốc tế, vấn đề chất lượng nguồn nhân lực được các tổ chức,...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ Hải Phong
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TA-T
|
a. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đếnchất lượng nguồn nhân lực; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Phát triển dịch vụ Ngân hàng điện tử tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Chương Dương
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 VU-A
|
Sử dụng các phương pháp hệ thống, thống kê, so sánh, phân tích, tổng hợp, luận văn đã nêu và phân tích một số vấn đề lý luận về phát triển dịch vụ...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng HUD
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 DO-T
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
Đề tài “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình ” góp phần tích cực cho việc đánh giá thực...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Xây dựng T&T Hà Nội
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 PH-T
|
Sử dụng các phương pháp quan sát, tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu luận văn đã nêu và phân tích một số vấn đề lý luận về nâng...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nghiên cứu phương pháp học máy cho phân lớp dữ liệu học viên tạo nguồn phát triển Đảng
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
000 TR-L
|
1. Mục đích nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu: Phân lớp dữ liệu theo phương pháp học máy với mục đích tìm ra quy luật, các đặc trưng tác động đến việc...
|
Bản giấy
|
|
|
Nghiên cứu sự hài lòng của nhà sử dụng lao động đối với nguồn nhân lực có trình độ sau đại học của Viện Đại học Mở Hà Nội. Mã số V2018-U3 : Báo cáo Tổng kết Đề tài Khoa học và Công nghệ Cấp Trường /
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
370 HO-M
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
|
|
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ LAROMA
Năm XB:
2017 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 PH-L
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng công chức tại Chi cục thuế huyện Thường Tín, Thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-T
|
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu
* Mục đích nghiên cứu :
Trên cơ sở nghiên cứu, hê thống hóa những lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện sản nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 PH-H
|
* Mục đích nghiên cứu: Nhằm xây dựng bệnh viện Sản Nhi Ninh Bình tiên tiến, hiện đại,chuyên nghiệp hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững.
*...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TO-H
|
Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức và bồi dưỡng xây dựng đội ngũ...
|
Bản giấy
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Bích Vượng; NHDKH PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Trong bối cảnh Việt Nam công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước
và hội nhập kinh tế quốc tế, vấn...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ Hải Phong
Tác giả: Tăng Xuân Tài; NHDKH PGS.TS Nguyễn Đắc Hưng
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: a. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đếnchất lượng nguồn...
Giấy
Chi tiết
Phát triển dịch vụ Ngân hàng điện tử tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Chương Dương
Tác giả: Vũ Thị Ngọc Ánh; NHDKH PGS.TS Phan Trọng Phức
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Sử dụng các phương pháp hệ thống, thống kê, so sánh, phân tích, tổng hợp, luận văn đã nêu và phân...
Giấy
Chi tiết
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn và xây dựng HUD
Tác giả: Đỗ Ngọc Tiến
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Thư; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Đề tài “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Xây dựng T&T Hà Nội
Tác giả: Phạm Thị Huyền Trang; TS Nguyễn Anh Minh
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Sử dụng các phương pháp quan sát, tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu luận văn đã...
Giấy
Chi tiết
Nghiên cứu phương pháp học máy cho phân lớp dữ liệu học viên tạo nguồn phát triển Đảng
Tác giả: Trần Thị Lương; NHDKH PGS.TS Nguyễn Quang Hoan
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 1. Mục đích nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu: Phân lớp dữ liệu theo phương pháp học máy với mục...
Giấy
Chi tiết
Nghiên cứu sự hài lòng của nhà sử dụng lao động đối với nguồn nhân lực có trình độ sau đại học của Viện Đại học Mở Hà Nội. Mã số V2018-U3 : Báo cáo Tổng kết Đề tài Khoa học và Công nghệ Cấp Trường /
Tác giả: PGS.TS Hoàng Tuyết Minh
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Điện tử
Chi tiết
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ LAROMA
Tác giả: Phạm Thị Liên; NHDKH PGS.TS Vũ Thị Mai
Năm XB:
2017 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng công chức tại Chi cục thuế huyện Thường Tín, Thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Trần Đình Thắng; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Công Nhự
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu
* Mục đích nghiên cứu :
Trên cơ sở nghiên cứu, hê thống...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện sản nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Phạm Đức Hữu; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Cảnh Hoan
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: * Mục đích nghiên cứu: Nhằm xây dựng bệnh viện Sản Nhi Ninh Bình tiên tiến, hiện đại,chuyên...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Tống Thị Hiếu; GVHD: PGS.TS. Phạm Văn Dũng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn...
Giấy
Chi tiết
×
![]()