| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
Nâng cao chất lượng cho vay khách hàng cá nhân tại ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) - Chi nhánh Hà Nội : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-D
|
Tác giả:
Nguyễn Tiến Dũng; GVHD: TS. Nguyễn Thúc Hương Giang |
- Luận văn có mục đích nghiên cứu về nâng cao chất lượng cho vay và hoạt động cho vay khách hàng cá nhân của Ngân hàng TMCP Phương Đông – Chi nhánh...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-A
|
Tác giả:
Nguyễn Lê Huyền Anh; GVHD: PGS.TS. Đỗ Hữu Tùng |
Mục đích nghiên cứu của luận văn là gắn kết những vấn đề lý luận về nguồn
nhân lực và nâng cao nguồn nhân lực đã học với việc phân tích thực trạng...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nhân lực tại Cục Hải quan Lào Cai : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 LE-K
|
Tác giả:
Lê Văn Khiêm; GVHD: |
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài.
Trên cơ sở phân tích lý luận và thực trạng chất lượng nhân lực của Cục Hải quan
Lào Cai, đề...
|
Bản giấy
|
|
Chất lượng đào tạo ngành quản trị nhà hàng của trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 HO-T
|
Tác giả:
Hoàng Quang Thỏa; GVHD: TS. Đào Thanh Bình |
Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, đánh giá thực trạng đào tạo ngành Quản trị
Nhà hàng của trường Cao đẳng Du lịch...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính tại Văn phòng UBND thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Thị Đức Hạnh; GVHD: PGS.TS. Mai Quốc Chánh |
Luận văn đã hệ thống hóa những vấn đề cơ sở lý luận và thực tiễn về công chức hành chính và nâng cao chất lượng công chức hành chính để từ đó phân...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Huyện ủy huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-P
|
Tác giả:
Trần Hoàng Phương; GVHD: GS.TS. Phạm Quang Phan |
* Mục đích nghiên cứu: Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Huyện ủy Kim Sơn, tỉnh Ninh...
|
Bản giấy
|
|
Chất lượng nhân lực của Công ty TNHH Sản xuất kinh doanh Xuất nhập khẩu Bánh kẹo Bảo Hưng : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VI-T
|
Tác giả:
Vi Thế Thái; GVHD: TS. Đào Thanh Bình |
.
|
Bản giấy
|
|
Giải pháp duy trì chất lượng dịch vụ buồng tại khách sạn Crowne Plaza West Hà Nội
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
910 NG-M
|
Tác giả:
Ngô Thị Trà My; TS Hà Thanh Hải |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Nghiên cứu tạo chủng đột biến nhằm nâng cao sản lượng sinh RHAMNOLIPDS
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
660.6 NG-L
|
Tác giả:
Nguyễn Thị Mỹ Linh; GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Huyền |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ nhà hàng Hemisphere - Khách sạn Sheraton Hà Nội
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
910 NG-M
|
Tác giả:
Nguyễn Thị Mai; GVHD Phạm Trung Lương |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Nghệ An
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VU-S
|
Tác giả:
Vũ Sang; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Chất lượng viên chức tại Trường Cao Đẳng Nghề Kỹ Thuật Công Nghệ thuộc Bộ Lao Động - Thương Binh và xã hội
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 CA-A
|
Tác giả:
Cao Thị Phương Anh; NHDKH PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân |
Phân tích thực trạng, đánh giá chất lượng viên chức tại trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật công nghệ chỉ ra những ưu điểm, nhược điểm của viên chức hiện...
|
Bản giấy
|