| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
Nâng cao chất lượng hoạt động cho vay ngắn hạn tại ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam - chi nhánh Hà Nam
Năm XB:
2012 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
332 VO-H
|
Tác giả:
Võ Thị Thu Hiền, Th.S Nguyễn Thị Toàn |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng môi giới chứng khoán tại công ty cổ phần chứng khoán An Bình
Năm XB:
2014 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 MA-A
|
Tác giả:
Mai Trâm Anh, GVHD: Lê Thị Hằng |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DA-H
|
Tác giả:
Đàm Văn Hân; NHDKH GS.TS Phan Huy Đường |
1. Mục đích nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ về vấn đề chất lượng nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DO-T
|
Tác giả:
Đỗ Quang Trung; NHDKH PGS.TS Nguyễn Công Nhự |
Nguồn nhân lực (NNL) của một tổ chức công là tổng thể các tiềm năng lao động của người lao động làm việc trong tổ chức công nhằm đáp ứng nhu cầu...
|
Bản điện tử
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ Hải Phong
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TA-T
|
Tác giả:
Tăng Xuân Tài; NHDKH PGS.TS Nguyễn Đắc Hưng |
a. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đếnchất lượng nguồn nhân lực; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Xây dựng T&T Hà Nội
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 PH-T
|
Tác giả:
Phạm Thị Huyền Trang; TS Nguyễn Anh Minh |
Sử dụng các phương pháp quan sát, tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu luận văn đã nêu và phân tích một số vấn đề lý luận về nâng...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Bất Động sản Hà Nội
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-M
|
Tác giả:
Nguyễn Hoàng Minh; NHDKH PGS.TS Lê Văn Tâm |
Luận văn đã hệ thống hóa được cơ sở lý thuyết về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp. Phân tích được thực trạng chất lượng nguồn...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại 319
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
Tác giả:
Nguyễn Văn Thịnh; NHDKH PGS.TS Bùi Đức Thọ |
Nghiên cứu đưa ra những kiến nghị đề xuất giúp Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại 319 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực .
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Than - Vinacomin
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Tiến Hùng; NHDKH PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân |
Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn từ năm 2011 – 2015; phân tích những tồn tại trong việc...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Trị
Năm XB:
2015 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 LE-D
|
Tác giả:
Lê Xuân Anh Dũng; PGS.TS Lê Văn Tâm |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH KYNKO Việt Nam
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Phú Hợp; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân |
Làm sáng rõ về vấn đề chất lượng nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH KYNKO VIỆ T NAM ,tìm...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thiết bị y tế Hải Cường
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 MA-K
|
Tác giả:
Mai Trung Kiên; GVHD: PGS.TS. Đỗ Thị Hải Hà |
Hệ thống hóa và làm rõ một số lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và làm rõ thực trạng chất lượng và nâng cao...
|
Bản giấy
|