Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
---|---|---|---|---|
Nâng cao chất lượng nhân lực tại Cục Hải quan Lào Cai : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 LE-K
|
Tác giả:
Lê Văn Khiêm; GVHD: |
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài.
Trên cơ sở phân tích lý luận và thực trạng chất lượng nhân lực của Cục Hải quan
Lào Cai, đề...
|
Bản giấy
|
|
Nâng Cao Chất Lượng Trong Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Tập Đoàn Công Nghệ Thông Tin FPT
Năm XB:
2012
Số gọi:
658 NG-T
|
Tác giả:
Nguyễn Đức Thường, GVHD: PGS.TS. Bùi Tiến Quý |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần kinh tế đối ngoại phương đông
Năm XB:
2014 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-P
|
Tác giả:
Trần Thị Phương, GVHD: TS. Lê Ngọc Hà |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao hiệu quả đào tạo, Phát triển nguồn nhân lực tại đài tiếng nói Việt Nam (vov)
Năm XB:
2013 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 HO-H
|
Tác giả:
Hoàng Minh Hiếu, GVHD: TS. Nguyễn Xuân Dũng |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại viễn thông Quảng Ninh
Năm XB:
2014 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 HO-C
|
Tác giả:
Hoàng Hà Chi, GVHD: Nguyễn Kế Tuấn |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần Viglacera Từ Sơn
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DA-P
|
Tác giả:
Đặng Văn Phong; NHDKH TS Lương Văn Hải |
Luận văn đã chỉ ra được nguyên nhân dẫn đến các hạn chế về năng lực canh tranh của Công ty đó là sự sự hạn chế về nhân lực; đường lối đầu tư còn...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội trong điều kiện hội nhập : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DI-L
|
Tác giả:
ĐInh Hòa Lan; GVHD: PGS.TS. Bùi Huy Nhượng |
Nghiên cứu những lý luận chung về nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội trong điều kiện hội nhập, trên cơ sở...
|
Bản giấy
|
|
Tác giả:
Lê Tiến Thành, Kiến Văn (Biên dịch) |
Trình bày những điểm quan trọng nhất trong phương pháp quản lý nhân sự như biết cách ra lệnh, chọn giải pháp, giải quyết trở ngại, đề xuất thưởng...
|
Bản điện tử
|
||
Nghiên cứu đánh giá mức độ hài lòng của đơn vị sử dụng lao động đối với nguồn nhân lực trình độ đại học hệ từ xa của Viện Đại học Mở Hà Nội : V2016-02 /
Năm XB:
2016 | NXB: Hội đồng trường
Từ khóa:
Số gọi:
378.1662 NG-H
|
Tác giả:
TS. Nguyễn Mai Hương |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Nghiên cứu sự hài lòng của nhà sử dụng lao động đối với nguồn nhân lực có trình độ sau đại học của Viện Đại học Mở Hà Nội. Mã số V2018-U3 : Báo cáo Tổng kết Đề tài Khoa học và Công nghệ Cấp Trường /
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
370 HO-M
|
Tác giả:
PGS.TS Hoàng Tuyết Minh |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Nhân tài là báu vật của Quốc gia
Năm XB:
2012 | NXB: Nxb. Đại học Quốc gia
Từ khóa:
Số gọi:
331.1109597 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Đắc Hưng |
Trình bày sự ảnh hưởng của Văn hóa tới nhân cách của con người Việt Nam, kinh nghiệm từ lịch sử Việt Nam và một số nước về phát triển nhân tài,...
|
Bản giấy
|
|
Nhân tài trong chiến lược phát triển Quốc gia
Năm XB:
2004 | NXB: Chính trị Quốc gia
Từ khóa:
Số gọi:
331.1 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Đắc Hưng, Phan Xuân Dũng |
Vị trí, tầm quan trọng của nhân tố con người; Kinh nghiệm đào tạo và sử dụng nhân tài; thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...
|
Bản giấy
|