Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
---|---|---|---|---|
12 phương pháp khích lệ nhân viên - Tiền không làm được
Năm XB:
2016 | NXB: Thanh niên
Từ khóa:
Số gọi:
658.3225 TI-L
|
Tác giả:
Tịch Tông Long ch.b. ; Hà Giang dịch |
Giới thiệu 12 phương pháp khích lệ nhân Giới thiệu 12 phương pháp khích lệ nhân viên hiệu quả mà các nhà quản lí doanh nghiệp cần học tập và nắm...
|
Bản giấy
|
|
Áp dụng pháp luật lao động trong quản lý nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
343.67 BU-H
|
Tác giả:
Bùi Đức Hiệp; NHDKH PGS.TS Nguyễn Hữu Chí |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Áp dụng quản trị tinh gọn tại Công ty CP chế tạo Điện cơ Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-L
|
Tác giả:
Trần Hồng Long; GVHD: TS. Trần Đăng Minh |
5.1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài
- Mục đích nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về Quản trị tinh...
|
Bản giấy
|
|
Bố trí sử dụng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân cấp xã Cụm 2 huyện Đông Anh - Thành phố Hà Nội : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-N
|
Tác giả:
Nguyễn Kim Nhật; NHDKH: PGS. TS. Đinh Thị Ngọc Quyên |
.
|
Bản giấy
|
|
Chất lượng đội ngũ giảng viên của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
Tác giả:
Nguyễn Thị Bích Thủy; GVHD: GS.TS. Đỗ Đức Bình |
Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tại Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô...
|
Bản giấy
|
|
Chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên cơ khí 17 - Tổng cục công nghiệp Quốc phòng Bộ Quốc phòng
Năm XB:
2024 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VU-C
|
Tác giả:
Vũ Đình Công; GVHD: PGS.TS. Đinh Đăng Quang |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Chất lượng nguồn nhân lực tại Viện Quy hoạch xây dựng Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 TA-G
|
Tác giả:
Tạ Thị Vân Giang; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Bích Ngọc |
Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở phân tích đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Viện Quy hoạch xây dựng Ninh Bình đề...
|
Bản giấy
|
|
Chất lượng nhân lực công ty cổ phần giầy Thăng Long : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-S
|
Tác giả:
Nguyễn Xuân Sáng; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Tâm |
a/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu:
- Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nhân lực của...
|
Bản giấy
|
|
Chất lượng nhân lực của Công ty TNHH Sản xuất kinh doanh Xuất nhập khẩu Bánh kẹo Bảo Hưng : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VI-T
|
Tác giả:
Vi Thế Thái; GVHD: TS. Đào Thanh Bình |
.
|
Bản giấy
|
|
Chất lượng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Từ Sơn : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Quốc Hưng; GVHD: GS.TS. Đỗ Hoàng Toàn |
Cấu trúc ba thành phần gồm:
- Mục đích và phương pháp nghiên cứu là: Hệ thống hoá cơ sở lý luận về chất lượng nhân lực nói chung và Ngân hàng cổ...
|
Bản giấy
|
|
Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 TA-T
|
Tác giả:
Tạ Thành Trung; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan |
Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc là nhằm hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc trong những...
|
Bản điện tử
|
|
Chất lượng nhân lực tại văn phòng Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 DO-D
|
Tác giả:
Đỗ Văn Dũng; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên |
Cấu trúc ba phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Văn phòng Tổng công ty Hàng hải...
|
Bản giấy
|