Kết quả tìm kiếm (Có 715 kết quả)
| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
|
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Ban chỉ đạo giải phóng mặt bằng thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-M
|
Nghiên cứu được thực hiện tại Ban Chỉ đạo giải phóng mặt bằng thành phố Hà Nôi, dữ liệu được thu thập trong giai đoạn 2012 - 2016. Với mục đích là...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Huyện ủy huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-P
|
* Mục đích nghiên cứu: Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Huyện ủy Kim Sơn, tỉnh Ninh...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 LE-A
|
Nghiên cứu được thực hiện tại Sở nội vụ tỉnh Ninh Bình.Với mục tiêu nghiên cứu “Xác định và phân tích chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính tại Văn phòng UBND thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-H
|
Luận văn đã hệ thống hóa những vấn đề cơ sở lý luận và thực tiễn về công chức hành chính và nâng cao chất lượng công chức hành chính để từ đó phân...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tại một số trường mầm non công lập trên địa bàn thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-L
|
Cấu trúc ba phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ giáo viên ở một số trường mầm non công...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Nghệ An
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VU-S
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Sông Đà Cao Cường : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
Nội dung tóm tắt
a. Mục đích và phương pháp nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu:
Hệ thống hóa những lý luận về nguồn nhân lực và nâng...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-A
|
Mục đích nghiên cứu của luận văn là gắn kết những vấn đề lý luận về nguồn
nhân lực và nâng cao nguồn nhân lực đã học với việc phân tích thực trạng...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
.
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TO-H
|
Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức và bồi dưỡng xây dựng đội ngũ...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc. : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 BU-C
|
Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
- Luận văn có mục đích nghiên cứu: Xác định khung lý thuyết về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức....
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 BU-A
|
Nội dung chương 1: tác giả đã tập trung làm rõ được một số vấn đề như sau:
Nghiên cứu một số khái niệm liên quan đến nhân lực, nguồn nhân lực, chất...
|
Bản giấy
|
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Ban chỉ đạo giải phóng mặt bằng thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Đức Mạnh; GVHD: PGS.TS. Đỗ Hữu Tùng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nghiên cứu được thực hiện tại Ban Chỉ đạo giải phóng mặt bằng thành phố Hà Nôi, dữ liệu được thu...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Huyện ủy huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Trần Hoàng Phương; GVHD: GS.TS. Phạm Quang Phan
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: * Mục đích nghiên cứu: Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Lê Thị Vân Anh; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Thu
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nghiên cứu được thực hiện tại Sở nội vụ tỉnh Ninh Bình.Với mục tiêu nghiên cứu “Xác định và phân...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính tại Văn phòng UBND thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Thị Đức Hạnh; GVHD: PGS.TS. Mai Quốc Chánh
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Luận văn đã hệ thống hóa những vấn đề cơ sở lý luận và thực tiễn về công chức hành chính và nâng...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tại một số trường mầm non công lập trên địa bàn thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Trần Thị Phương Linh; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Cảnh Hoan
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chất...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Nghệ An
Tác giả: Vũ Sang; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Sông Đà Cao Cường : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Ngọc Tuấn; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Tâm
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nội dung tóm tắt
a. Mục đích và phương pháp nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu:
Hệ thống hóa...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Lê Huyền Anh; GVHD: PGS.TS. Đỗ Hữu Tùng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu của luận văn là gắn kết những vấn đề lý luận về nguồn
nhân lực và nâng cao...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Anh Tuấn; NHDKH: PGS.TS. Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: .
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Tống Thị Hiếu; GVHD: PGS.TS. Phạm Văn Dũng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc. : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Bùi Thị Tuyết Chinh; GVHD: PGS.TS. Mai Quốc Chánh
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
- Luận văn có mục đích nghiên cứu: Xác định khung lý thuyết về...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Bùi Tiến An, NHDKH: PGS.TS. Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nội dung chương 1: tác giả đã tập trung làm rõ được một số vấn đề như sau:
Nghiên cứu một số khái...
Giấy
Chi tiết
×
![]()