Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
---|---|---|---|---|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TO-H
|
Tác giả:
Tống Thị Hiếu; GVHD: PGS.TS. Phạm Văn Dũng |
Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức và bồi dưỡng xây dựng đội ngũ...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty Cổ phần Bán lẻ Việt Moto tại Hà Nội
Năm XB:
2024 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Thị Hương; GVHD: TS. Hoàng Đình Minh |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cơ quan UBND quận Long Biên - thành phố Hà Nội giai đoạn 2012 - 2015 và định hướng đến năm 2020
Năm XB:
2012 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VU-H
|
Tác giả:
Vũ Thu Hà, GVHD: Nguyễn Ngọc Quân |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ Hải Phong
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TA-T
|
Tác giả:
Tăng Xuân Tài; NHDKH PGS.TS Nguyễn Đắc Hưng |
a. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu đánh giá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đếnchất lượng nguồn nhân lực; trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Xây dựng T&T Hà Nội
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 PH-T
|
Tác giả:
Phạm Thị Huyền Trang; TS Nguyễn Anh Minh |
Sử dụng các phương pháp quan sát, tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu luận văn đã nêu và phân tích một số vấn đề lý luận về nâng...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Bất Động sản Hà Nội
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-M
|
Tác giả:
Nguyễn Hoàng Minh; NHDKH PGS.TS Lê Văn Tâm |
Luận văn đã hệ thống hóa được cơ sở lý thuyết về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp. Phân tích được thực trạng chất lượng nguồn...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết kế nội thất và kiến trúc Hà Nội
Năm XB:
2014 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 TR-C
|
Tác giả:
Trần Việt Cường, GVHD:Nguyễn Thị Thu Hương |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Hiệp Hường
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 PH-K
|
Tác giả:
Phạm Thị Ngọc Khánh; GVHD: TS. Hoàng Đình Minh |
Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty Hiệp Hường (TNHH), đưa ra khung phân tích...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Giáo dục Đông A trong bối cảnh chuyển đổi số
NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-T
|
Tác giả:
Trịnh Thị Tâm; NHDKH: PGS.TS. Phạm Thị Thanh Bình |
Luận văn tập trung vào nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Giáo dục Đông A từ năm 2022 đến năm 2024 nhằm đưa ra các...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH KYNKO Việt Nam
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Phú Hợp; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân |
Làm sáng rõ về vấn đề chất lượng nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH KYNKO VIỆ T NAM ,tìm...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thiết bị y tế Hải Cường
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 MA-K
|
Tác giả:
Mai Trung Kiên; GVHD: PGS.TS. Đỗ Thị Hải Hà |
Hệ thống hóa và làm rõ một số lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và làm rõ thực trạng chất lượng và nâng cao...
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trực thăng miền bắc - bộ quốc phòng
Năm XB:
2010 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 PH-H
|
Tác giả:
Phạm Thanh Hà, GVHD: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|