Kết quả tìm kiếm (Có 12435 kết quả)
| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Sông Đà Cao Cường : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
Nội dung tóm tắt
a. Mục đích và phương pháp nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu:
Hệ thống hóa những lý luận về nguồn nhân lực và nâng...
|
Bản điện tử
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động trên địa bàn Tỉnh Ninh Bình đến năm 2020
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 DI-A
|
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu.
Mục tiêu tổng quát của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu...
|
Bản điện tử
|
|
|
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DA-H
|
1. Mục đích nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ về vấn đề chất lượng nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất...
|
Bản điện tử
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-A
|
Mục đích nghiên cứu của luận văn là gắn kết những vấn đề lý luận về nguồn
nhân lực và nâng cao nguồn nhân lực đã học với việc phân tích thực trạng...
|
Bản điện tử
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
.
|
Bản điện tử
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TO-H
|
Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức và bồi dưỡng xây dựng đội ngũ...
|
Bản điện tử
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt
NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-L
|
Đề án thực hiện nhằm mục tiêu hệ thống hóa các cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực. Cùng với đó tiến hành phân tích thực trạng nguồn nhân...
|
Bản điện tử
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Than - Vinacomin
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-H
|
Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn từ năm 2011 – 2015; phân tích những tồn tại trong việc...
|
Bản điện tử
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc. : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 BU-C
|
Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
- Luận văn có mục đích nghiên cứu: Xác định khung lý thuyết về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức....
|
Bản điện tử
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 BU-A
|
Nội dung chương 1: tác giả đã tập trung làm rõ được một số vấn đề như sau:
Nghiên cứu một số khái niệm liên quan đến nhân lực, nguồn nhân lực, chất...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 TR-T
|
Đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội” góp phần tích cực cho việc đánh giá những tác động bên trong, bên ngoài...
|
Bản giấy
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
Đề tài “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình ” góp phần tích cực cho việc đánh giá thực...
|
Bản điện tử
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Sông Đà Cao Cường : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Ngọc Tuấn; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Tâm
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nội dung tóm tắt
a. Mục đích và phương pháp nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu:
Hệ thống hóa...
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động trên địa bàn Tỉnh Ninh Bình đến năm 2020
Tác giả: Đinh Thị Lan Anh; NHDKH PGS.TS Bùi Đức Thọ
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu.
Mục tiêu tổng quát của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu...
Điện tử
Chi tiết
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Tác giả: Đàm Văn Hân; NHDKH GS.TS Phan Huy Đường
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 1. Mục đích nghiên cứu
Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm sáng tỏ về vấn đề chất lượng...
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Lê Huyền Anh; GVHD: PGS.TS. Đỗ Hữu Tùng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu của luận văn là gắn kết những vấn đề lý luận về nguồn
nhân lực và nâng cao...
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Anh Tuấn; NHDKH: PGS.TS. Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: .
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Tống Thị Hiếu; GVHD: PGS.TS. Phạm Văn Dũng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn...
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt
Tác giả: Nguyễn Thị Khánh Ly; PGS.TS. Phạm Thị Thanh Bình
NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Đề án thực hiện nhằm mục tiêu hệ thống hóa các cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực. Cùng...
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Than - Vinacomin
Tác giả: Nguyễn Tiến Hùng; NHDKH PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn từ năm...
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc. : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Bùi Thị Tuyết Chinh; GVHD: PGS.TS. Mai Quốc Chánh
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
- Luận văn có mục đích nghiên cứu: Xác định khung lý thuyết về...
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Bùi Tiến An, NHDKH: PGS.TS. Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nội dung chương 1: tác giả đã tập trung làm rõ được một số vấn đề như sau:
Nghiên cứu một số khái...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Trần Anh Tuấn, NHDKH: PGS.TS Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội” góp phần tích cực cho...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình
Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Thư; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Đề tài “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh...
Điện tử
Chi tiết
×
![]()