| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND bốn phường phía Tây Nam Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội /
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-N
|
Tác giả:
Ngô Văn Nam; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan |
Để phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và mỗi địa phương, nguồn nhân lực giữ vai trò quyết định. Quận Long Biên được thành lập từ năm...
|
Bản điện tử
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại xí nghiệp xây dựng và chuyển giao công nghệ - công ty cổ phần xây dựng và đầu tư phát triển kiến trúc đô thị
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 NG-L
|
Tác giả:
Nguyễn Thị Quỳnh Lan |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
Tác giả:
Nguyễn Thị Hồng Thư; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan |
Đề tài “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Y tế tại bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan tỉnh Ninh Bình ” góp phần tích cực cho việc đánh giá thực...
|
Bản điện tử
|
|
Nâng cao chất lượng nhân lực tại Cục Hải quan Lào Cai : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 LE-K
|
Tác giả:
Lê Văn Khiêm; GVHD: |
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài.
Trên cơ sở phân tích lý luận và thực trạng chất lượng nhân lực của Cục Hải quan
Lào Cai, đề...
|
Bản điện tử
|
|
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại viễn thông Quảng Ninh
Năm XB:
2014 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 HO-C
|
Tác giả:
Hoàng Hà Chi, GVHD: Nguyễn Kế Tuấn |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần Viglacera Từ Sơn
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DA-P
|
Tác giả:
Đặng Văn Phong; NHDKH TS Lương Văn Hải |
Luận văn đã chỉ ra được nguyên nhân dẫn đến các hạn chế về năng lực canh tranh của Công ty đó là sự sự hạn chế về nhân lực; đường lối đầu tư còn...
|
Bản điện tử
|
|
|
Tác giả:
Lê Tiến Thành, Kiến Văn (Biên dịch) |
Trình bày những điểm quan trọng nhất trong phương pháp quản lý nhân sự như biết cách ra lệnh, chọn giải pháp, giải quyết trở ngại, đề xuất thưởng...
|
Bản giấy
|
||
Nghiên cứu đánh giá mức độ hài lòng của đơn vị sử dụng lao động đối với nguồn nhân lực trình độ đại học hệ từ xa của Viện Đại học Mở Hà Nội : V2016-02 /
Năm XB:
2016 | NXB: Hội đồng trường
Từ khóa:
Số gọi:
378.1662 NG-H
|
Tác giả:
TS. Nguyễn Mai Hương |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Nghiên cứu sự hài lòng của nhà sử dụng lao động đối với nguồn nhân lực có trình độ sau đại học của Viện Đại học Mở Hà Nội. Mã số V2018-U3 : Báo cáo Tổng kết Đề tài Khoa học và Công nghệ Cấp Trường /
Năm XB:
2018 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
370 HO-M
|
Tác giả:
PGS.TS Hoàng Tuyết Minh |
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
Nhân tài là báu vật của Quốc gia
Năm XB:
2012 | NXB: Nhà xuất bản Đại học Quốc gia
Từ khóa:
Số gọi:
331.1109597 NG-H
|
Tác giả:
Nguyễn Đắc Hưng |
Trình bày sự ảnh hưởng của Văn hóa tới nhân cách của con người Việt Nam, kinh nghiệm từ lịch sử Việt Nam và một số nước về phát triển nhân tài,...
|
Bản giấy
|
|
Phá triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Vietinbank chi nhánh đông Hà Nội
Năm XB:
2014 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 DI-K
|
Tác giả:
Đinh Trung Kiên, GVHD: Phạm Văn Dũng |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
|
Phân tích mô hình tổ chức quản lý và phát triển nguồn nhân lực của khách sạn Hilton Hanoi Opera
Năm XB:
2009 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
910 DO-T
|
Tác giả:
Đỗ Thị Lương Tâm, PGS.TS Vũ Tuấn Cảnh |
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|