Từ khóa tìm kiếm tối thiểu 2 chữ cái, không chứa ký tự đặc biệt

Kết quả tìm kiếm (Có 294 kết quả)

Ảnh bìa Thông tin sách Tác giả & NXB Tóm tắt Trạng thái & Thao tác
Tác giả:
Tịch Tông Long ch.b. ; Hà Giang dịch
Giới thiệu 12 phương pháp khích lệ nhân Giới thiệu 12 phương pháp khích lệ nhân viên hiệu quả mà các nhà quản lí doanh nghiệp cần học tập và nắm...
Bản giấy
Tác giả:
Bùi Đức Hiệp; NHDKH PGS.TS Nguyễn Hữu Chí
Chưa có tóm tắt
Bản giấy
Tác giả:
Trần Hồng Long; GVHD: TS. Trần Đăng Minh
5.1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài - Mục đích nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về Quản trị tinh...
Bản giấy
Tác giả:
Nguyễn Kim Nhật; NHDKH: PGS. TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
.
Bản giấy
Tác giả:
Nguyễn Thị Bích Thủy; GVHD: GS.TS. Đỗ Đức Bình
Cấu trúc ba thành phần bao gồm: Luận văn có mục đích nghiên cứu, đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tại Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô...
Bản giấy
Tác giả:
Vũ Đình Công; GVHD: PGS.TS. Đinh Đăng Quang
Chưa có tóm tắt
Bản điện tử
Tác giả:
Tạ Thị Vân Giang; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Bích Ngọc
Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở phân tích đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Viện Quy hoạch xây dựng Ninh Bình đề...
Bản giấy
Tác giả:
Nguyễn Xuân Sáng; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Tâm
a/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu: - Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nhân lực của...
Bản giấy
Tác giả:
Vi Thế Thái; GVHD: TS. Đào Thanh Bình
.
Bản giấy
Tác giả:
Nguyễn Quốc Hưng; GVHD: GS.TS. Đỗ Hoàng Toàn
Cấu trúc ba thành phần gồm: - Mục đích và phương pháp nghiên cứu là: Hệ thống hoá cơ sở lý luận về chất lượng nhân lực nói chung và Ngân hàng cổ...
Bản giấy
Tác giả:
Tạ Thành Trung; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc là nhằm hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc trong những...
Bản điện tử
Tác giả:
Đỗ Văn Dũng; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
Cấu trúc ba phần bao gồm: Luận văn có mục đích nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Văn phòng Tổng công ty Hàng hải...
Bản giấy
12 phương pháp khích lệ nhân viên - Tiền không làm được
Tác giả: Tịch Tông Long ch.b. ; Hà Giang dịch
Năm XB: 2016 | NXB: Thanh niên
Tóm tắt: Giới thiệu 12 phương pháp khích lệ nhân Giới thiệu 12 phương pháp khích lệ nhân viên hiệu quả mà...
Áp dụng quản trị tinh gọn tại Công ty CP chế tạo Điện cơ Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Trần Hồng Long; GVHD: TS. Trần Đăng Minh
Năm XB: 2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 5.1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài - Mục đích nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu...
Chất lượng đội ngũ giảng viên của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Thị Bích Thủy; GVHD: GS.TS. Đỗ Đức Bình
Năm XB: 2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần bao gồm: Luận văn có mục đích nghiên cứu, đánh giá chất lượng đội ngũ...
Chất lượng nguồn nhân lực tại Viện Quy hoạch xây dựng Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Tạ Thị Vân Giang; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Bích Ngọc
Năm XB: 2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở phân tích đánh giá thực trạng chất lượng nguồn...
Chất lượng nhân lực công ty cổ phần giầy Thăng Long : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Xuân Sáng; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Tâm
Năm XB: 2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: a/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu: - Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một...
Chất lượng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Từ Sơn : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Quốc Hưng; GVHD: GS.TS. Đỗ Hoàng Toàn
Năm XB: 2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần gồm: - Mục đích và phương pháp nghiên cứu là: Hệ thống hoá cơ sở lý luận...
Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc
Tác giả: Tạ Thành Trung; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
Năm XB: 2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc là nhằm hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng...
Điện tử Chi tiết
Chất lượng nhân lực tại văn phòng Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Đỗ Văn Dũng; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
Năm XB: 2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba phần bao gồm: Luận văn có mục đích nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chất...
×