Kết quả tìm kiếm (Có 12 kết quả)
| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
|
Chất lượng nhân lực công ty cổ phần giầy Thăng Long : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-S
|
a/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu:
- Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nhân lực của...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Chất lượng nhân lực của Công ty TNHH Sản xuất kinh doanh Xuất nhập khẩu Bánh kẹo Bảo Hưng : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VI-T
|
.
|
Bản giấy
|
|
|
|
Chất lượng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Từ Sơn : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-H
|
Cấu trúc ba thành phần gồm:
- Mục đích và phương pháp nghiên cứu là: Hệ thống hoá cơ sở lý luận về chất lượng nhân lực nói chung và Ngân hàng cổ...
|
Bản giấy
|
|
|
Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 TA-T
|
Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc là nhằm hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nhân lực của Truyền tải điện Tây Bắc trong những...
|
Bản điện tử
|
|
|
|
Chất lượng nhân lực tại văn phòng Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 DO-D
|
Cấu trúc ba phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Văn phòng Tổng công ty Hàng hải...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Thành phố Hà Nội
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
657 LE-H
|
Trong thời đại ngày nay, con người được coi là một tài nguyên, một nguồn
lực. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nhân lực đội ngũ phục vụ công...
|
Bản điện tử
|
|
|
|
Giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đội ngũ cán bộ công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm Xã hội quận Hai Bà Trưng – thành phố Hà Nội : Luận văn thạc sỹ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 SA-H
|
Chương 1: Cơ sở lý luận nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cán bộ công chức, viên chức Bảo hiểm Xã hội quận Hai Bà Trưng.
Chương 2: Thực...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VA-M
|
Nâng cao chất lượng nhân lực tại các tổ chức trong và ngoài Nhà nước là hoạt động cần đầu tư nhiều thời gian, tiền bạc và công...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 TR-T
|
Đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội” góp phần tích cực cho việc đánh giá những tác động bên trong, bên ngoài...
|
Bản giấy
|
|
|
Nâng cao chất lượng nhân lực của Trung tâm mạng lưới Mobifone Miền Bắc
Năm XB:
2021 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-T
|
Nâng cao chất lượng nhân lực của Trung tâm mạng lưới
MobiFone miền Bắc là hoàn thiện công tác nhân lực của Trung tâm, nhằm đáp ứng tốt
nhất việc...
|
Bản điện tử
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên xổ số kiến thiết Vĩnh Phúc
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-T
|
Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
1. Luận văn có c tiêu nghiên cứu:
- Hoạt động của Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết Vĩnh Phúc.
- Phân...
|
Bản điện tử
|
|
|
|
Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư Xây dựng hạ tầng Incico : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NI-N
|
Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
Mục đích và phương pháp nghiên cứu
Mục đích
Nguồn nhân lực là yếu tố không thể thiếu đối với bất kỳ một tổ...
|
Bản giấy
|
Chất lượng nhân lực công ty cổ phần giầy Thăng Long : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Xuân Sáng; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Tâm
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: a/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu:
- Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Chất lượng nhân lực của Công ty TNHH Sản xuất kinh doanh Xuất nhập khẩu Bánh kẹo Bảo Hưng : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Vi Thế Thái; GVHD: TS. Đào Thanh Bình
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: .
Giấy
Chi tiết
Chất lượng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Từ Sơn : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Quốc Hưng; GVHD: GS.TS. Đỗ Hoàng Toàn
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần gồm:
- Mục đích và phương pháp nghiên cứu là: Hệ thống hoá cơ sở lý luận...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc
Tác giả: Tạ Thành Trung; NHDKH GS.TS Phạm Quang Phan
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Chất lượng nhân lực tại Truyền tải điện Tây Bắc là nhằm hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng...
Điện tử
Chi tiết
Từ khóa:
Chất lượng nhân lực tại văn phòng Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Đỗ Văn Dũng; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chất...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Thành phố Hà Nội
Tác giả: Lê Xuân Hòa; NHDKH GS.TS Đỗ Hoàng Toàn
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Trong thời đại ngày nay, con người được coi là một tài nguyên, một nguồn
lực. Sự cần thiết phải...
Điện tử
Chi tiết
Giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đội ngũ cán bộ công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm Xã hội quận Hai Bà Trưng – thành phố Hà Nội : Luận văn thạc sỹ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Sái Thị Thu Hà. NHDKH: PGS.TS. Vũ Kim Dũng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Chương 1: Cơ sở lý luận nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cán bộ công chức, viên chức...
Giấy
Chi tiết
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần
Tác giả: Văn Duy Minh; NHDKH GS.TS Đỗ Hoàng Toàn
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nâng cao chất lượng nhân lực tại các tổ chức trong và ngoài Nhà nước là hoạt động...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Trần Anh Tuấn, NHDKH: PGS.TS Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội” góp phần tích cực cho...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nhân lực của Trung tâm mạng lưới Mobifone Miền Bắc
Tác giả: Trần Anh Tuấn; NHDKH TS, Lại Lâm Anh
Năm XB:
2021 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nâng cao chất lượng nhân lực của Trung tâm mạng lưới
MobiFone miền Bắc là hoàn thiện công tác...
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên xổ số kiến thiết Vĩnh Phúc
Tác giả: Trần Thị Thanh; NHDKH GS.TS Phan Huy Đường
Năm XB:
2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
1. Luận văn có c tiêu nghiên cứu:
- Hoạt động của Công...
Điện tử
Chi tiết
Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư Xây dựng hạ tầng Incico : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Ninh Thúy Ngân; GVHD: TS. Nguyễn Thúc Hương Giang
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
Mục đích và phương pháp nghiên cứu
Mục đích
Nguồn nhân...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
×
![]()