Kết quả tìm kiếm (Có 77 kết quả)
| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-A
|
Mục đích nghiên cứu của luận văn là gắn kết những vấn đề lý luận về nguồn
nhân lực và nâng cao nguồn nhân lực đã học với việc phân tích thực trạng...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
.
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TO-H
|
Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức và bồi dưỡng xây dựng đội ngũ...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc. : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 BU-C
|
Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
- Luận văn có mục đích nghiên cứu: Xác định khung lý thuyết về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức....
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 BU-A
|
Nội dung chương 1: tác giả đã tập trung làm rõ được một số vấn đề như sau:
Nghiên cứu một số khái niệm liên quan đến nhân lực, nguồn nhân lực, chất...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 TR-T
|
Đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội” góp phần tích cực cho việc đánh giá những tác động bên trong, bên ngoài...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Nâng Cao Chất Lượng Trong Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Tập Đoàn Công Nghệ Thông Tin FPT
Năm XB:
2012
Số gọi:
658 NG-T
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
|
|
Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội trong điều kiện hội nhập : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DI-L
|
Nghiên cứu những lý luận chung về nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội trong điều kiện hội nhập, trên cơ sở...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Bảo hiểm Hàng không : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 DO-A
|
.
|
Bản giấy
|
|
|
|
Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện sản nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 PH-H
|
* Mục đích nghiên cứu: Nhằm xây dựng bệnh viện Sản Nhi Ninh Bình tiên tiến, hiện đại,chuyên nghiệp hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững.
*...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải và Thương mai Vitranimex : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 MA-T
|
Luận văn “Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải và thương mại Vitranimex” nhằm mục đích nghiên cứu, phân tích thực trạng và đề xuất...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Quản lý cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Tân Yên tỉnh Bắc Giang : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 PH-Q
|
Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu về thực trạng quản lý cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Tân Yên, tỉnh Bắc...
|
Bản giấy
|
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Lê Huyền Anh; GVHD: PGS.TS. Đỗ Hữu Tùng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu của luận văn là gắn kết những vấn đề lý luận về nguồn
nhân lực và nâng cao...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Anh Tuấn; NHDKH: PGS.TS. Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: .
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phụ sản Nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Tống Thị Hiếu; GVHD: PGS.TS. Phạm Văn Dũng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Chất lượng nguồn nhân lực là lợi thế so sánh hàng đầu của tổ chức, nâng
cao chất lượng nguồn...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Vĩnh Phúc. : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Bùi Thị Tuyết Chinh; GVHD: PGS.TS. Mai Quốc Chánh
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
- Luận văn có mục đích nghiên cứu: Xác định khung lý thuyết về...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Bùi Tiến An, NHDKH: PGS.TS. Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nội dung chương 1: tác giả đã tập trung làm rõ được một số vấn đề như sau:
Nghiên cứu một số khái...
Giấy
Chi tiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội : Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Trần Anh Tuấn, NHDKH: PGS.TS Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội” góp phần tích cực cho...
Giấy
Chi tiết
Nâng Cao Chất Lượng Trong Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Tập Đoàn Công Nghệ Thông Tin FPT
Tác giả: Nguyễn Đức Thường, GVHD: PGS.TS. Bùi Tiến Quý
Năm XB:
2012
Điện tử
Chi tiết
Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội trong điều kiện hội nhập : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: ĐInh Hòa Lan; GVHD: PGS.TS. Bùi Huy Nhượng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nghiên cứu những lý luận chung về nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty TNHH MTV Môi trường đô...
Giấy
Chi tiết
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Bảo hiểm Hàng không : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Đỗ Thị Hồng Ánh; NHDKH: PGS.TS. Lê Văn Tâm
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: .
Giấy
Chi tiết
Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện sản nhi Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Phạm Đức Hữu; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Cảnh Hoan
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: * Mục đích nghiên cứu: Nhằm xây dựng bệnh viện Sản Nhi Ninh Bình tiên tiến, hiện đại,chuyên...
Giấy
Chi tiết
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải và Thương mai Vitranimex : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Mã Trọng Tuấn; GVHD: PGS.TS. Vũ Thị Mai
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Luận văn “Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải và thương mại Vitranimex” nhằm...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Quản lý cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn huyện Tân Yên tỉnh Bắc Giang : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Phạm Xuân Quyết; GVHD: PGS.TS. Phạm Văn Dũng
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu về thực trạng quản lý cán bộ,...
Giấy
Chi tiết
×
![]()