Kết quả tìm kiếm (Có 77 kết quả)
| Ảnh bìa | Thông tin sách | Tác giả & NXB | Tóm tắt | Trạng thái & Thao tác |
|---|---|---|---|---|
|
Áp dụng quản trị tinh gọn tại Công ty CP chế tạo Điện cơ Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 TR-L
|
5.1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài
- Mục đích nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về Quản trị tinh...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Bố trí sử dụng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân cấp xã Cụm 2 huyện Đông Anh - Thành phố Hà Nội : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-N
|
.
|
Bản giấy
|
|
|
|
Chất lượng đội ngũ giảng viên của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-T
|
Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tại Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Chất lượng nguồn nhân lực tại Viện Quy hoạch xây dựng Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Từ khóa:
Số gọi:
658 TA-G
|
Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở phân tích đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Viện Quy hoạch xây dựng Ninh Bình đề...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Chất lượng nhân lực công ty cổ phần giầy Thăng Long : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-S
|
a/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu:
- Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nhân lực của...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Chất lượng nhân lực của Công ty TNHH Sản xuất kinh doanh Xuất nhập khẩu Bánh kẹo Bảo Hưng : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 VI-T
|
.
|
Bản giấy
|
|
|
|
Chất lượng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Từ Sơn : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-H
|
Cấu trúc ba thành phần gồm:
- Mục đích và phương pháp nghiên cứu là: Hệ thống hoá cơ sở lý luận về chất lượng nhân lực nói chung và Ngân hàng cổ...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Chất lượng nhân lực tại văn phòng Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 DO-D
|
Cấu trúc ba phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Văn phòng Tổng công ty Hàng hải...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư xây dựng phát triển Đông Đô - BQP : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 PH-A
|
Ở bất kỳ một quốc gia nào, giáo dục – đào tạo luôn là con đường cơ bản để có một nguồn nhân lực đáp ứng được các yêu cầu của sự phát triển kinh tế...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Đổi mới công tác quản trị nhân lực tại Công ty CP Truyền thông Đông Nam : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 NG-Q
|
Luận văn có mục đích đã nói lên vai trò của nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp, nguồn nhân lực có vai trò rất quan trọng trong sự phát triển, mang...
|
Bản giấy
|
|
|
|
Giải pháp cải thiện công tác quản trị nhân lực nhà hàng Milan - Khách sạn Intercontinental Hanoi Westlake
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
910 PH-D
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản điện tử
|
|
|
|
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần du lịch Kim Liên
Năm XB:
2013 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Số gọi:
658 LA-H
|
Chưa có tóm tắt
|
Bản giấy
|
Áp dụng quản trị tinh gọn tại Công ty CP chế tạo Điện cơ Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Trần Hồng Long; GVHD: TS. Trần Đăng Minh
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 5.1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài
- Mục đích nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Bố trí sử dụng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân cấp xã Cụm 2 huyện Đông Anh - Thành phố Hà Nội : Luận văn thạc sỹ, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Kim Nhật; NHDKH: PGS. TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
Năm XB:
2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: .
Giấy
Chi tiết
Chất lượng đội ngũ giảng viên của học viện cán bộ quản lý xây dựng và đô thị : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Thị Bích Thủy; GVHD: GS.TS. Đỗ Đức Bình
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, đánh giá chất lượng đội ngũ...
Giấy
Chi tiết
Chất lượng nguồn nhân lực tại Viện Quy hoạch xây dựng Ninh Bình : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Tạ Thị Vân Giang; GVHD: PGS.TS. Trần Thị Bích Ngọc
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở phân tích đánh giá thực trạng chất lượng nguồn...
Giấy
Chi tiết
Chất lượng nhân lực công ty cổ phần giầy Thăng Long : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Xuân Sáng; GVHD: PGS.TS. Lê Văn Tâm
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: a/ Mục đích và phương pháp nghiên cứu:
- Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Chất lượng nhân lực của Công ty TNHH Sản xuất kinh doanh Xuất nhập khẩu Bánh kẹo Bảo Hưng : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Vi Thế Thái; GVHD: TS. Đào Thanh Bình
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: .
Giấy
Chi tiết
Chất lượng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Từ Sơn : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD /
Tác giả: Nguyễn Quốc Hưng; GVHD: GS.TS. Đỗ Hoàng Toàn
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba thành phần gồm:
- Mục đích và phương pháp nghiên cứu là: Hệ thống hoá cơ sở lý luận...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Chất lượng nhân lực tại văn phòng Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Đỗ Văn Dũng; GVHD: PGS.TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Cấu trúc ba phần bao gồm:
Luận văn có mục đích nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chất...
Giấy
Chi tiết
Từ khóa:
Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư xây dựng phát triển Đông Đô - BQP : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Phạm Thị Phương Anh; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Ở bất kỳ một quốc gia nào, giáo dục – đào tạo luôn là con đường cơ bản để có một nguồn nhân lực...
Giấy
Chi tiết
Đổi mới công tác quản trị nhân lực tại Công ty CP Truyền thông Đông Nam : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Trung Quý; GVHD: TS. Nguyễn Anh Minh
Năm XB:
2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Luận văn có mục đích đã nói lên vai trò của nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp, nguồn nhân lực...
Giấy
Chi tiết
Giải pháp cải thiện công tác quản trị nhân lực nhà hàng Milan - Khách sạn Intercontinental Hanoi Westlake
Tác giả: Phạm Nguyễn Thùy Dương; GVHD Trương Nam Thắng
Năm XB:
2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Điện tử
Chi tiết
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần du lịch Kim Liên
Tác giả: Lâm Phương Hảo, GVHD: Phạm Quang Phan
Năm XB:
2013 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Giấy
Chi tiết
×
![]()