Từ khóa tìm kiếm tối thiểu 2 chữ cái, không chứa ký tự đặc biệt

Kết quả tìm kiếm (Có 11 kết quả)

Ảnh bìa Thông tin sách Tác giả & NXB Tóm tắt Trạng thái & Thao tác
Tác giả:
Nguyễn Thị Diệu Hương; NHDKH PGS.TS Nguyễn Công Nhự
Luận văn giúp nâng cao tính khoa học và văn hóa trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại S6 Việt Nam
Bản giấy
Tác giả:
Phạm Thị Hà; NHDKH GS.TS Phan Huy Đường
Mục đích nghiên cứu: Nhằm đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Agribank chi nhánh Hà Nội. Phương pháp nghiên...
Bản giấy
Tác giả:
Nguyễn Quế Hạnh; NHDKH PGS.TS Nguyễn Cảnh Hoan
-Luận Văn đã hệ thống hóa các vấn đề có tính lý luận cùng với phương pháp đánh giá về quản trị nhân lực trong Trung tâm. - Đã phân tích cụ thể về...
Bản giấy
Tác giả:
Đoàn Thị Bích Hạnh; NHDKH PGS.TS Nguyễn Cảnh Hoan
Xem xét làm rõ các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong các ngân hàng thương mại cổ phần. - Phân tích thực trạng, đánh giá, nhận xét...
Bản giấy
Tác giả:
Trần Đình Thắng; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Công Nhự
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu * Mục đích nghiên cứu : Trên cơ sở nghiên cứu, hê thống hóa những lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng...
Bản giấy
Tác giả:
Lê Văn Khiêm; GVHD:
1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài. Trên cơ sở phân tích lý luận và thực trạng chất lượng nhân lực của Cục Hải quan Lào Cai, đề...
Bản giấy
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Năm XB: 2012 | NXB: Văn hóa Thông tin
Số gọi: 658.3 LE-T
Tác giả:
Lê Tiến Thành, Kiến Văn (Biên dịch)
Trình bày những điểm quan trọng nhất trong phương pháp quản lý nhân sự như biết cách ra lệnh, chọn giải pháp, giải quyết trở ngại, đề xuất thưởng...
Bản điện tử
Tác giả:
Nguyễn Thị Bích Quỳnh; GVHD: PGS. Từ Quang Phương
Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Trong điều kiện Công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay yếu tố con người càng trở...
Bản giấy
Tác giả:
Lâm Quang Vũ; NHDKH PGS.TS Đỗ Thị Hải Hà
Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nhân lực trong công ty, đánh giá được thực trạng và...
Bản điện tử
Tác giả:
Hà Văn Hội chủ biên, Bùi Xuân Phong, Vũ Trọng Phong
Trình bày những vấn đề về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp Bưu chính viễn thông nói riêng như: hoạch định nguồn nhân...
Bản giấy
Tác giả:
Phạm Quang Minh, GVHD: Đinh Quang Ty
Chưa có tóm tắt
Bản giấy
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần đầu tư thương mại S6 Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Thị Diệu Hương; NHDKH PGS.TS Nguyễn Công Nhự
Năm XB: 2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Luận văn giúp nâng cao tính khoa học và văn hóa trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại...
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh Hà Nội
Tác giả: Phạm Thị Hà; NHDKH GS.TS Phan Huy Đường
Năm XB: 2019 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu: Nhằm đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực...
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia giai đoạn 2016 - 2020
Tác giả: Nguyễn Quế Hạnh; NHDKH PGS.TS Nguyễn Cảnh Hoan
Năm XB: 2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: -Luận Văn đã hệ thống hóa các vấn đề có tính lý luận cùng với phương pháp đánh giá về quản trị...
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Tiên Phong
Tác giả: Đoàn Thị Bích Hạnh; NHDKH PGS.TS Nguyễn Cảnh Hoan
Năm XB: 2016 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Xem xét làm rõ các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong các ngân hàng thương mại cổ...
Nâng cao chất lượng công chức tại Chi cục thuế huyện Thường Tín, Thành phố Hà Nội : Luận văn. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Trần Đình Thắng; GVHD: PGS.TS. Nguyễn Công Nhự
Năm XB: 2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu * Mục đích nghiên cứu : Trên cơ sở nghiên cứu, hê thống...
Nâng cao chất lượng nhân lực tại Cục Hải quan Lào Cai : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Lê Văn Khiêm; GVHD:
Năm XB: 2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: 1. Mục đích và phương pháp nghiên cứu của đề tài. Trên cơ sở phân tích lý luận và thực trạng...
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Tác giả: Lê Tiến Thành, Kiến Văn (Biên dịch)
Năm XB: 2012 | NXB: Văn hóa Thông tin
Tóm tắt: Trình bày những điểm quan trọng nhất trong phương pháp quản lý nhân sự như biết cách ra lệnh,...
Điện tử Chi tiết
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải An : Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh /
Tác giả: Nguyễn Thị Bích Quỳnh; GVHD: PGS. Từ Quang Phương
Năm XB: 2017 | NXB: Viện Đại Học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Trong điều kiện Công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập...
Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thực phẩm xuất khẩu Đồng giao - Doveco
Tác giả: Lâm Quang Vũ; NHDKH PGS.TS Đỗ Thị Hải Hà
Năm XB: 2020 | NXB: Trường Đại học Mở Hà Nội
Tóm tắt: Mục đích nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu lý luận về nguồn nhân lực và quản trị...
Điện tử Chi tiết
Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính viễn thông
Tác giả: Hà Văn Hội chủ biên, Bùi Xuân Phong, Vũ Trọng Phong
Năm XB: 2002 | NXB: Bưu điện
Tóm tắt: Trình bày những vấn đề về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp Bưu...
×